Top Arbeitgeber

Die BP Europa SE ist auch 2017 erneut mit dem Top Arbeitgeber Zertifikat ausgezeichnet worden.

Die BP Europa SE erhielt das unabhängige Zertifikat »Top Arbeitgeber Deutschland 2017« und gehört zum vierzehnten Mal zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.

Die jährliche internationale Untersuchung, durchgeführt vom Top Employers Institute, analysiert weltweit führende Top Arbeitgeber: Diejenigen, die exzellente Mitarbeiterbedingungen bieten, Talente in allen Bereichen der Firma fördern und sich stetig in der Mitarbeiterorientierung weiterentwickeln. Die BP Europa SE wurde mit dem Titel Top Arbeitgeber Deutschland 2017 ausgezeichnet.

Essentieller Bestandteil des Top Arbeitgeber Zertifizierungsprogrammes: Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen einen einheitlichen Untersuchungsprozess. Sie müssen die definierten und standardisierten hohen Anforderungen erfüllen, um eine Zertifizierung zu erhalten. Um die Aussagekraft und Wertigkeit des gesamten Zertifizierungs-Prozesses zu verstärken, wurden alle Antworten und Belege einer unabhängigen und zentralen Instanz unterzogen und eingehend geprüft. Diese Auditierung belegte, dass die BP Europa SE außergewöhnliche Leistungen in der Mitarbeiterorientierung aufweist und somit einen Platz in der exklusiven Gemeinschaft zertifizierter Top Arbeitgeber verdient hat.

Das Top Employers Institute bewertete die Mitarbeiterangebote der BP Europa SE in den folgenden Kategorien:
  • Talentstrategie
  • Personalplanung
  • Onboarding
  • Training und Entwicklung
  • Performance Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • Karriere & Nachfolgeplanung
  • Compensation & Benefits
  • Unternehmenskultur
Dennis Utter, zuständiger Regionaldirektor beim Top Employers Institut: „Optimale Mitarbeiterbedingungen führen dazu, dass sich Menschen im Privatleben sowie im Berufsleben weiterentwickeln. Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass die BP Europa SE ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und eine große Bandbreite von kreativen Initiativen bietet. Diese reichen von sekundären Vorteilen und Arbeitsbedingungen bis hin zu einem Leistungsmanagement, welches im vollen Einklang mit der Unternehmenskultur steht.“

Mehr zum Top-Arbeitgeber-Siegel unter http://www.top-employers.com/de