104 estudiantes se incorporan al programa de formación y prácticas de BP

Fecha: 4 julio 2017
  • Un año más, BP apuesta por el talento de los jóvenes para formarles en sus oficinas de Madrid y su refinería de Castellón
  • Estudiantes procedentes de 10 universidades de España, Francia, Italia y Reino Unido, se incorporarán en diferentes áreas dentro de las oficinas de la Compañía en Madrid
  • En Castellón, 70 estudiantes y recién titulados conocerán de primera mano el día a día de una refinería
BP sigue apostando fuerte por el talento de los jóvenes españoles a través de sus prácticas formativas, que darán la oportunidad a 104 estudiantes y recién titulados de integrarse en las plantillas de BP en Madrid y Castellón.

Gracias al convenio de colaboración existente entre BP y la Fundación Universidad Empresa (FUE), 24 jóvenes de 10 universidades de España, Francia, Italia y Reino Unido complementarán su formación académica en la sede central de la Compañía situada en Madrid. A través de la beca Start, dirigida a universitarios de los últimos cursos, los estudiantes realizarán prácticas de verano remuneradas y obtendrán créditos computables en la obtención de su título universitario. Así, los jóvenes tendrán la oportunidad de adentrarse en 13 áreas diferentes de la empresa: Assets, B2B, B2C, Convenience, Logistics, Marketing, Supply, Air BP, C&EA, Finance, Gas, HR y HSSE.
Por otro lado, la beca Gaia, dirigida a universitarios recién titulados, ofrecerá a 10 jóvenes su primera experiencia profesional, que se extenderá durante todo el año. Se trata de jóvenes que provienen de Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho e Ingeniería, entre otras.

En cuanto al programa de prácticas de la refinería de Castellón, que se prolongará durante todo el año, se enmarca dentro de los convenios de colaboración firmados entre la refinería y distintas universidades y centros de formación profesional. Gracias a él, 17 estudiantes de ciclos formativos y 34 jóvenes titulados se acaban de incorporar a la plantilla de Castellón procedentes, en su mayoría, de Ingenierías de disciplinas técnicas como Informática, Química, Diseño o Mecánica; a los que hay que sumar otros 19 que realizarán sus proyectos y trabajos de final de grado en las instalaciones de BP.

Todas estas iniciativas refuerzan el concepto de Escalera de Talento que BP viene desarrollando en los últimos años. Los distintos programas que la empresa propone suponen una experiencia única y muy enriquecedora para los jóvenes. En paralelo, la empresa se beneficia de la incorporación de personas muy valiosas que, sin duda, jugarán un papel importante en el futuro de la organización.

Sobre BP:

  • BP está presente en España desde 1954, cuenta con cerca de 900 empleados, 650 estaciones de servicio y es una de las principales empresas energéticas del país. BP ocupa el tercer puesto en el mercado petrolífero español, con una cuota de mercado en torno al 8%; mantiene además una posición destacada en el mercado industrial del gas natural.
  • BP es una de las mayores compañías energéticas mundiales, proporciona servicio a millones de clientes cada día en más de 70 países en 5 continentes y cuenta con 74.500 empleados. Sus principales actividades son exploración y producción; refino y marketing. A través de estas actividades, BP provee carburante para el transporte; energía para calefacción y luz; servicios de comercialización y productos petroquímicos para una variedad de aplicaciones.
  • BP es una empresa comprometida con el desarrollo sostenible y tiene la firme determinación de jugar un papel clave en la transición hacia una economía con bajo contenido de carbono, a través de la eficiencia energética, la investigación científica y el desarrollo tecnológico, áreas todas ellas en las que está invirtiendo para el futuro.

Para más información:

BP
Comunicación y Relaciones Institucionales
Sonia Cobo
91 577 92 72
sonia.cobo@evercom.es