Akcja Rekrutacja na Śniadanie na stacji BP w Słubicach 16 i 17 grudnia br.

2016-12-16

Kawa, kanapka, ciastko, rozmowy przy kawiarnianym stoliku, zwiedzanie stacji, rozmowy z pracownikami. Brzmi trochę jak audyt lub wizyta szefa? W dniach 16 i 17 grudnia br. tak będą wyglądały rozmowy rekrutacyjne dla chętnych do pracy na stacji BP. Spotkajmy się przy kawie w Słubicach.

Pod nazwą ‘Rekrutacja na śniadanie” sieć stacji BP w Polsce prowadzi nabór pracowników na stacje. Firma zaprasza potencjalnych kandydatów do pracy na śniadanie w kawiarence Wild Bean Cafe, która mieści się na większości stacji BP.

„ Czasy się zmieniają, zmieniamy się i my, i to zarówno pracodawca jak i pracownik – mówi Joanna Orłowska z działu personalnego – Warunki pracy na stacji też się zmieniają, a trzeba przyznać, że wokół stacyjnych obowiązków narosło wiele mitów, więc musimy je zdementować, a najprościej zrobimy to, pokazując stację i ludzi podczas pracy. Mamy naprawdę wiele do zaoferowania.

Spotkanie i rozmowa odbywa się przy kawiarnianym stoliku, rzecz dość niezwykła, jeśli chodzi o nabór kandydatów do korporacji. BP to międzynarodowa firma, lider w branży paliwowej, a jednocześnie solidny pracodawca dla ponad 3 tysięcy osób w Polsce. W pracy kierujemy się wartościami BP i kodeksem etycznym firmy. Dla wielu z nas wartości uniwersalne, realizowane przez BP poprzez projekty społeczne i możliwość udziału w nich jest dodatkową wartością pracy w BP.

Kandydat ma okazje do zwiedzenia stacji i porozmawiania o warunkach pracy bezpośrednio z osobami kierującymi stacją, ale także ze sprzedawcami obecnymi na zmianie. Zainteresowani oglądają przyszłych kolegów/koleżanki podczas codziennych obowiązków. 

W czasie spotkań rekrutacyjnych chodzi nam o pokazanie, że w naszej firmie ważna jest relacja partnerska, atmosfera, stąd ta formuła – mówi Joanna Orłowska - Kandydaci, z którymi rozmawialiśmy podczas śniadania, na początku byli wręcz onieśmieleni tym, że częstujemy ich filiżanką kawy i ciasteczkiem/kanapką, że rozmawiamy z nimi, jak na miłym spotkaniu w restauracji. Na budowanie tej atmosfery wpływa też program ,,Poleć swojaka” z sukcesem funkcjonujący w BP. Osoby chcące dołączyć do naszego zespołu  od razu  mogą zadeklarować chętną koleżankę/kolegę do pracy na stacji.

Od 25 lat każdego roku w Polsce otwieramy kilkadziesiąt stacji i tworzymy kilkaset nowych miejsc pracy, w których najbardziej liczy się chęć do pracy, zaangażowanie i różnorodność. Naszą firmę tworzą zarówno osoby dopiero wchodzące na rynek pracy, jak i te które zbliżają się do emerytury.

Śniadania rekrutacyjne zostały pomyślane jako formuła przyjaznego dotarcia do osób będących na urlopach wychowawczych, 40 i 50 + oraz uczących się w szkołach wieczorowych i studiujących zaocznie – dodaje Orłowska z działu personalnego BP. 
Elastyczny czas pracy jest dla wielu atutem. To tylko jedno z funkcjonujących w BP rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego i zawodowego.  Możliwość rozwoju jest jasno określona - osoby pracujące na stacji mogą awansować w dotychczasowym miejscu pracy, ale też do biura centralnego czy do struktur międzynarodowych firmy. Praca w różnorodnych zespołach daje możliwość wykorzystania potencjału wszystkich i pozwala osiągnąć wybitne wyniki.

Oczywiście w czasie naszych spotkań Nasi Kierownicy Rekrutacyjni prezentują na laptopach symulację, ile można zarobić na stacji. Kandydatom pokazujemy Książeczkę z pakietu powitalnego dla nowych pracowników, która zawiera np. tabelki z dodatkowo płatnymi dniami świątecznymi przez BP, świadczeniami choinkowymi i wielkanocnymi, dużą grafikę z ofertą Medicover, całą ofertę funduszu socjalnego oraz ubezpieczenia na życie” - wylicza Joanna Orłowska.