雇主品牌

BP中国 ——“2014中国年度最佳雇主”Top30

2014年12月,BP中国从参选的2500多家企业中脱颖而出,最终获得“2014中国年度最佳雇主30强”荣誉称号。

 “中国年度最佳雇主”评选活动于2011年开启,由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性。参选企业覆盖世界500强、中国500强、国内中小型企业等多领域类型。该活动前身为2005年智联招聘与中央电视台经济频道联合开展的“CCTV年度雇主调查活动”。

BP中国 ——“2014中国最佳人力资源典范企业”及“2014最佳校园雇主品牌策略”

“中国最佳人力资源典范企业”评选活动由中国最大的人力资源服务商前程无忧发起。评选着重评价企业的人才管理质量,参选的企业必须提供包括雇员结构、招聘、培训、绩效薪酬和雇主品牌建设等150多个的数据和信息,同时提交具体案例。2014年最佳人力资源典范企业评选历时3个月,从38万活跃雇主中筛选224家候选企业,先后进行了问卷、数据分析、企业访问/座谈等,最终评出代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业。