David HE

2014,是无数“世界杯”球迷翘首以盼的一年,在David心中,2014还有着一层特殊的意义——这是他加入BP的十周年。

2004年,刚刚在加拿大完成MBA学业的David看到BP中国零售业务的招聘信息。此前在中石化合资企业供职8余年的他,对BP在行业内的地位非常清楚,于是他选择了接受这个机会。
整个面试过程很是顺利,让他印象最深的是BP对于员工个人的尊重与重视。“在面试中我充分感受到这种people oriented的文化,面试官非常关注我个人的未来发展与职业取向,给人感觉很温暖。”正式加入后,David被公司丰富的培训、全球性领导力的培养以及对于人力资源的重视深深吸引。他很快地融入了所在的团队,和老板成了很好的朋友,更与自己的员工“打成一片”。他对BP员工强烈的团队精神赞不绝口。

就在David发展得顺风顺水的时候,一个来自外部的绝佳机会摆在了他面前。面对这一份极其吸引人的offer时,他动心了。“无论是从职业发展还是生活方面,这对我来说都是一个特别好的机会,有可能错过这次就很难再有了。”挣扎许久后,他来到老板面前。此时,David已经从原来的岗位来到BU Marketing,并直接向区域VP汇报。“VP是一个英国人,当他看到我拿在手里的信封时,非常震惊,然后连说了三个no。”在接下来的对话中,由于离职所牵扯的各种不舍和纠结,David一时无法面对老板的挽留。就在这个时候,这位来自英国的老板让David站起来,然后给了David一个大大的拥抱,非常坚定地对他说,“我暂时帮你把信封保存,不过我会尽我所能留住你的。”David被这一举动深深触动,他也清楚地知道从内心深处的情感来说,自己非常舍不得现在的团队。但面前的这个机会……

接下来的一周,VP每天坚持跟他谈一会儿,不断了解他的职业期望,也向他介绍在BP的发展机会。此外,VP还动员了David以前的老板来跟他聊。所有这些让David非常感动,“我感受到他们真的是从内心关心我的发展,也很尊重我的决定。他不是说如何劝我不要走,而是帮助我分析,让我也有机会去问清楚自己究竟想要怎样的职业人生。”

又一番挣扎后David彻底想通了,“我意识到有些东西不是经济层面能补上的,一个热爱的团队,一个充分理解尊重自己的老板……BP能给我的除了经济层面的,更有精神上的力量!”于是,一段插曲后,David留下来了,而且比以前更加坚定。

在David看来,BP是一艘大船,自己则是一名划船手。“我们每一位员工都手握船桨,和船一起沿着同一个方向努力,每一位划船手都有着自己的位置和角色,有些可能用力点不一样,所以我们也要学会在前进的过程中寻找适合的平衡点,共同发力。”

人的一生中可能会登陆不同的船,很难说一个人能乘着同一条船多久、到哪些地方。但只要在这艘船上的时候,能通过自己的努力将船向前推进,并且让它载着自己驶向更远的地方,那就是一段愉悦幸福的旅程,对于David来说,在BP的这十年就是这样。