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Unsere Werte und Verhaltenskodex

bp will führend in Sicherheitsfragen, ein erstklassiger Anlagenbetreiber, guter Nachbar und attraktiver Arbeitgeber sein.

Was wir tun

Wir versorgen die Welt mit Energie.

Wir erschließen, entwickeln und fördern bedeutende Energievorkommen. Wir verarbeiten diese zu Produkten, die Menschen auf der ganzen Welt benötigen.

 

Die Welt braucht Energie und dieser Energiebedarf wächst ständig. Diese Energie ist vielfältig. Sie ist jetzt und auch in Zukunft absolut unverzichtbar für die Menschen und den Fortschritt.

 

Wir erwarten, dass unser Handeln an anspruchsvollen Standards gemessen wird. Wir wollen in Sicherheitsfragen führend, ein erstklassiger Anlagenbetreiber, ein guter Nachbar und ein attraktiver Arbeitgeber sein.

Wofür wir stehen

Eines unserer Hauptanliegen ist die Frage, wie wir die Welt mit Energie versorgen.

Die wichtigsten Elemente dabei sind Sicherheit und Bestleistung in unseren Betriebsabläufen. Sie bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Unser Ansatz beruht auf Respekt, Kontinuität und dem Mut, das Richtige zu tun. Wir sind überzeugt, dass der Einsatz unserer Mitarbeiter unseren Erfolg ausmacht.

 

Wir sind entschlossen, stets weiter dazu zu lernen und Dinge zu verbessern. Dazu müssen wir die besten verfügbaren Technologien entwickeln und einsetzen und langjährige Beziehungen aufbauen.

 

Wir leisten unseren Beitrag dazu, die Energieversorgung der Welt von heute entscheidend zu verändern und damit auch die zukünftige Entwicklung mit zu gestalten.

Unsere Werte

Sicherheit:

Sicherheit ist gut fürs Geschäft. In allem, was wir tun, ist die Sicherheit unserer Mitarbeiter und des Umfelds, in dem wir tätig sind, eine Grundvoraussetzung. Wir haben uns einer sicheren Energieversorgung weltweit verpflichtet.

 

Respekt:

Wir respektieren die Welt, in der wir tätig sind. Dies beginnt mit der Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien. Wir haben uns selbst hohen ethischen Standards verpflichtet und gewinnen durch unser Verhalten das Vertrauen anderer. Wir brauchen innerhalb und außerhalb des Unternehmens Beziehungen, die von gegenseitigem Respekt geprägt sind. Wir prüfen, welche Auswirkungen kleine wie große Entscheidungen unsererseits auf unsere Umgebung haben.

 

Bestleistung:

Da wir in risikoträchtigen Geschäftsfeldern agieren, ist für uns Bestleistung ein Muss, was sich im systematischen und disziplinierten Management unserer Betriebsaktivitäten zeigt. Wir halten uns an die Standards und Richtlinien, die wir in unserem Unternehmen gesetzt haben. Unsere Ergebnisse sind von hoher Qualität und wir wollen immer noch mehr wissen und lernen. Es gibt stets etwas zu verbessern und wenn etwas nicht stimmt, werden wir es ändern.

 

Courage:

Dies ist nicht immer einfach. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, muss man oft den Mut aufbringen, Schwierigkeiten zu bewältigen, Dinge beim Namen zu nennen und an Grundsätzen festzuhalten. Wir sind stets bemüht, das Richtige zu tun. Wir erforschen neue Denkansätze und scheuen uns nicht, um Hilfe zu bitten. Wir sind uns selbst gegenüber ehrlich und holen die Meinung anderer ein. Wir möchten langfristig wirken, auch wenn in dieser Welt kurzfristige Ziele dominieren.

 

Ein Team:

Aus der Stärke der einzelnen erwächst ein noch stärkeres Team. Gemeinsam können wir mehr erreichen und daher gilt der Erfolg des Teams stets mehr als der individuelle Erfolg. Wir bauen das Potenzial des Teams weiter aus und bauen darauf, dass wir alle unseren entsprechenden Verpflichtungen nachkommen.

In einem komplexen globalen wirtschaftspolitischen Umfeld wie dem unseren ist dies nicht immer einfach. Unser Verhaltenskodex ist ausgelegt, um uns dabei zu helfen, den uns selbst gesetzten Maßstäben gerecht zu werden.

Verhaltenskodex 

Der Verhaltenskodex der bp ist der Eckstein des Unternehmens für die Verpflichtung zur Integrität. Er ist ein unverzichtbares Werkzeug, um den Menschen bei bp dabei zu helfen, diesem Anspruch zu genügen. Der Kodex fasst Standards der bp für die Art und Weise des eigenen Verhaltens zusammen. Alle Mitarbeiter bei bp müssen dem Verhaltenskodex folgen. Er definiert eindeutig, was vom Unternehmen und von den dort arbeitenden Menschen ungeachtet des Einsatzortes und der Verhältnisse erwartet wird. Letztlich geht es darum, den Menschen bei bp zu helfen, das Richtige zu tun. Der Kodex enthält viele Beispiele, wie die Werte innerhalb der bp Gruppe in bestimmten Situationen zur Geltung gebracht werden sollten. Der Grad der Ausführlichkeit und der praxisnahe Ansatz signalisieren die Entschlossenheit, diese Werte und eine Kultur der Integrität noch fester innerhalb der bp zu verankern.

 

Was beinhaltet der Kodex?

Der Kodex umfasst fünf Schlüsselbereiche der bp Geschäftstätigkeit:

 

  • Gesundheit, Sicherheit, Arbeitsschutz und die Umwelt – Grundregeln und Beratung, um uns dabei zu helfen, die natürliche Umwelt und die Sicherheit der Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu schützen und die Gesundheit, die Sicherheit und den Schutz unserer Menschen zu garantieren
  • Mitarbeiter – umfasst Gleichbehandlung und Chancengleichheit, stellt Beratung zum Umgang mit Fällen von Mobbing oder Missbrauch sowie zum Schutz der Privatsphäre und Vertraulichkeitsschutz für die Mitarbeiter bereit
  • Geschäftspartner – stellt ausführliche Beratung für das Vergeben und Empfangen von Geschenken sowie Bewirtung, Interessenkonflikte, Wettbewerb, Handelsbeschränkungen, Geldwäsche und die Arbeit mit Zulieferern bereit
  • Regierungen und Gemeinden – umfasst Bereiche, wie zum Beispiel Bestechung, Umgang mit Regierungen, Engagement in den Gemeinden, außerbetriebliche Kommunikation und politische Aktivitäten
  • Vermögenswerte und finanzielle Integrität – enthält Beratung für genaue und vollständige Buchführung und Rechenschaftslegung, den Schutz von Firmeneigentum, geistigem Eigentum, vor Insiderhandel und von Digitalsystemen.