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Reinventing bp

Einführung einer neuen Struktur, eines neuen Leadership Teams und neuer Arbeitsweisen
Diagram showing the bp’s new 11-entity model
Um unsere Ambition umzusetzen, erfinden wir bp neu, geben unser bestehendes Geschäftsmodell auf und ersetzen es durch ein Modell, das fokussierter und integrierter aufgestellt ist und sich den Herausforderungen der Energiewende gezielt widmen kann. Ein Modell, das den ändernden Anforderungen von Verbrauchern, Investoren und Regierungen gerecht wird


 
Unser neues Geschäftsmodell

Unser neues Geschäftsmodell ist am 1. Juli eingeführt worden und konzentriert sich auf vier Kernkompetenzen: Betrieb, Kunden, CO2-arme Energie und Innovation. Diese vier hochgradig fokussierten Business Groups arbeiten mit drei Integrators zusammen, um die Zusammenarbeit zu erleichtern und Werte zu generieren. Vier Enabler-Teams unterstützen dabei die Geschäftsabwicklung: Kommunikation & politische Interessensvertretung, Finance, Legal und Personal & Unternehmenskultur.

Unser Leadership Team

 

Die Leiter dieser 11 Teams bilden zusammen das neue bp Leadership Team. Ihre Aufgabe ist es, unsere Strategie umzusetzen
bp’s executive leadership team

Unser Board


Unsere Vorstandsmitglieder und nicht geschäftsführenden Direktoren stehen unter der Leitung des Chairman Helge Lund
Helge Lund