Responsible for providing a high degree of technical competence and working knowledge of the current national electrical codes including safety and environment compliance.
Entity:
Production & Operations
Job Family Group:
Job Summary:
Job Description:
Voor onze afdeling Maintenance, die zich bezig houdt met technische dienstverlening, met als doel het verhogen van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid, integriteit en winstgevendheid van de installaties, zijn wij op zoek naar een ervaren
Wat ga je doen?
Als Technician Electrical ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan equipment conform de normen ten aanzien van veiligheid, kwaliteit en planning. Uiteraard zoek en analyseer je de oorzaak van defecten aan apparatuur.
Daarnaast zijn je belangrijkste taken:
Specificeren van benodigde materialen en gereedschappen voor en in overleg met de Asset Planner (werkvoorbereider)
Geeft advies en doet verbetervoorstellen aan de Assets ten aanzien van het oplossen van storingen en problemen.
Begeleidt / ondersteunt collega-technicians en huis-contractors.
Bereidt indien nodig benodigde permits en risico-analyses in overleg met Asset Planner voor m.b.t. uit te voeren werkzaamheden.
Coördineren van werkzaamheden van verschillende contractors bij projecten en Turnarounds
Neemt deel aan raffinaderij call-out systeem en treedt zelfstandig op bij call-outs.
Wie ben jij?
Jij bent in ieder geval in het bezit van een MBO niveau 4 diploma elektrotechniek, certificaten op het gebied van VCA, laagspanning en Atex. En je hebt werkervaring binnen een grote onderhoudsorganisatie, bij voorkeur binnen de industrie. Je hebt kennis en ervaring ten aanzien van het werken met SAP, maintenance werkproces, vergunningsproces en risicobeoordeling. Uiteraard beheers je de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré.
Belangrijke competenties zijn: inzet & verantwoordelijkheid, samenwerken, kwaliteitsgericht en initiatief.
Wat bieden wij?
Werken bij BP betekent werken in een cultuur met veel professionaliteit, informele omgangsvormen en open communicatie. Binnen onze raffinaderij is er een grote diversiteit aan collega’s, waardoor je tijdens je loopbaan bij BP veel kennis uit kunt wisselen en veel (van elkaar) kunt leren. Wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en ontplooiingsmogelijkheden. Er is een inwerkprogramma en inwerkperiode waarin alle facetten van de functie voorbij komen.
Aanvullende informatie:
Een aanstellingskeuring en persoonlijke profiel analyse maken deel uit van de selectieprocedure.
Een persoonlijke profiel analyse maakt deel uit van de selectieprocedure;
Werkzaamheden worden verricht in de dagdienst, flexibel werken is in overleg mogelijk.
Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure dien je:
Een volledig aaneengesloten CV te overleggen onder vermelding van alle aansluitende datums;
Bereid te zijn medewerking te verlenen aan een referentieonderzoek.
Voor aanvang indiensttreding is vereist:
Een kopie van een geldig identiteitsbewijs en indien van toepassing een kopie van je verblijfsvergunning;
Een Verklaring Omtrent Gedrag;
Een kopie van de geldige diploma’s zoals vermeld in het CV.
Interesse?
Laat het ons dan zo snel mogelijk weten. Je kan ook altijd even contact opnemen met Bas Versnel - bas.versnel@bp.com of bel hem op: 06-127 68 218
Travel Requirement
Relocation Assistance:
Remote Type:
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.