Job summary
Entity:
Customers & Products
Job Family Group:
Operations Group
Job Summary:
Der Anlagenführer (m/w/d) ist verantwortlich für die Koordination des Betriebs einer Abfüll-Linie des Werkes Hamburg-Neuhof.
Job Description:
Wer wir sind:
Als eine der weltweit führenden Schmierstoffmarken kann Castrol auf eine lange Tradition der Innovation und Unterstützung von Wegbereitenden zurückblicken. Dank unserer Leidenschaft für Höchstleistung und einer schon immer stark auf Kooperation und Partnerschaft ausgerichteten Philosophie konnte Castrol Schmierstoffe und Fette entwickeln, die seit mehr als 100 Jahren die Speerspitze technologischer Meisterleistungen an Land, auf dem Wasser, in der Luft und im Weltraum darstellen.
Heute unterstützt Castrol stärkere Nachhaltigkeit durch die Path360-Strategie, die Ziele für die Abfallreduzierung, Senkung der CO2-Emissionen und Verbesserung der Lebensqualität bis 2030 vorgibt. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kund: innen und Verbraucher: innen in den Branchen Automobil, Marine, Industrie und Energie. Unsere Markenprodukte stehen weltweit für Innovation, Technologieführerschaft, Leistungsstärke und ein kompromissloses Bekenntnis zur Qualität.
Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
- Vorausschauende Planung zur Erfüllung des Schichtplanes für die Linie
- Abstimmung von lokalen Materialbedarfen mit dem Schichtleiter
- Verantwortung für eine Produktionslinie, Koordination der anderen Mitarbeiter an der Linie
- Einhaltung der in den Anweisungen beschriebenen Verfahren
- Rüsten & Einstellen der Anlage für eine reibungslose Abfüllung
- Behebung von Kleinstörungen
- Entnahme und ggfs Analyse von Proben gemäß gültiger Anweisung
- Durchführung vorgegebener Inspektions-, Reinigungs- und Schmier-Tätigkeiten im Arbeitsbereich
- Durchführen von Sonderaufgaben nach Anweisung des Schichtführers
- Teilnahme an internen/externen Schulungen/Unterweisungen
- Identifizieren von Verbesserungspotenzialen, Teilnahme an Verbesserungprojekten (CI)
- Begleitung und ggfs Unterstützung von Reparaturen und Wartungen
- Unverzügliche Meldung von nicht selbst behebbaren Störungen und Schäden an den Schichtführer
- Aufnahme und Auswertung relevanter Prozessdaten & Kennzahlen
- Dokumentation von Kennzahlen in Berichten oder an Boards
- Buchung von Arbeitsaufträgen und Materialverbräuchen im ERP System
- Übernahme der Verantwortlichkeit als Verpacker nach Gefahrgutrecht (ADR)
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
- abgeschlossene mind. dreijährige einschlägige Berufsausbildung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
- gut organisierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägtes HSSE-Bewusstsein
- Kunden- und leistungsorientiertes Denken und Handeln
- Zielorientierte Arbeitsweise
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
- Familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement
No travel is expected with this role
Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation
Remote Type:
This position is not available for remote working
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.