Job summary
Als Associate Product Manager sind sie für die Definition und Entwicklung eines digitalen Produktes verantwortlich und stellen sicher, dass Kundenbedürfnisse, strategische Ausrichtung, Wiederverwendung von Funktionen und Innovation während des gesamten Produktlebenszyklus berücksichtigt werden. Sie übernehmen die Verantwortung für die lokale und globale Bereitstellung und unterstützen den Lead Product Manager bei der Skalierung und Einführung neuer digitaler Produkte. Dazu gehören unter anderem die Erfassung und Priorisierung von Produktfunktionen auf strategischer Ebene, das Verstehen und Kommunizieren von Kundenanforderungen, die Mitgestaltung der Produktstrategie und -vision. Die Weiterentwicklung und Pflege der existierenden Services und digitalen Produkte sowie die Planung, Durchführung und Management von IT-Projekten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.
Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Entity:
Innovation & Engineering
Job Family Group:
IT&S Group
Job Summary:
Als Associate Product Manager sind sie für die Definition und Entwicklung eines digitalen Produktes verantwortlich und stellen sicher, dass Kundenbedürfnisse, strategische Ausrichtung, Wiederverwendung von Funktionen und Innovation während des gesamten Produktlebenszyklus berücksichtigt werden. Sie übernehmen die Verantwortung für die lokale und globale Bereitstellung und unterstützen den Lead Product Manager bei der Skalierung und Einführung neuer digitaler Produkte. Dazu gehören unter anderem die Erfassung und Priorisierung von Produktfunktionen auf strategischer Ebene, das Verstehen und Kommunizieren von Kundenanforderungen, die Mitgestaltung der Produktstrategie und -vision. Die Weiterentwicklung und Pflege der existierenden Services und digitalen Produkte sowie die Planung, Durchführung und Management von IT-Projekten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.
Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Job Description:
Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
- Entwickeln von Business Requirements und Business Value Cases für die Weiterentwicklung von digitalen Produkten und deren Funktionen
- Eigenverantwortliche Produktkonzeption und Erstellung vom Prototypen bis hin zur Umsetzung nachhaltiger, rolloutfähiger Lösungen
- Verantwortlich für die Erstellung, Auslieferung und das Testen von digitalen Produkten, deren Funktionen und Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Pflege der existierenden digitalen Produkte
- Gestalten und priorisieren der Product Backlogs für die Tätigkeiten und Projekte
- Verantwortung für das Projektcontrolling von in- und externen Aufgaben und Projektständen (unter anderem mit Dienstleistern) mit Ausbalancierung der Priorisierung der Aspekte Time, Budget, Scope und Quality
- Schnittstelle zwischen Fachbereich und Kunden, um deren Bedürfnisse in technische Produktspezifikationen zu überführen
- Kommunikation mit Stakeholdern, um deren Anforderungen aufzunehmen, um daraus User-Stories, Akzeptanzkriterien, Anforderungskatalog, Product-Backlog und Produkt-Roadmap zu gestalten.
- Vorbereitung und Entwicklung von internen Statuspräsentation
- Proaktives Treiben der Themen und Projekte über den eigenen Bereich hinaus
- Mögliche Erweiterung der Tätigkeit auf die Themen Data Governance, PowerBI oder Data Engineering/Analytics, je nach Interesse und Erfahrung
- Führen, motivieren und entwickeln der Teammitglieder
- Erfahrung in der Arbeit und Zusammenarbeit mit multidisziplinären globalen Teams und/oder Kooperationspartnern
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder eine Weiterbildung zum Projektmanager, Produktmanager, Product Owner oder Scrum Master
- Erfahrung in der Analyse, Ausarbeitung und Umsetzung von Anforderungen im Kontext Digitalisierung im internationalen Umfeld
- Lösungsorientiertes und vor Allem kundenzentriertes Arbeiten mit eigenständigem Antrieb
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Erfahrungen in Microsoft .NET Core-Umfeld und gute SQL-Kenntnisse von Vorteil
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
- Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement
Up to 10% travel should be expected with this role
Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation
Remote Type:
This position is a hybrid of office/remote working
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.