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Automation Systems and Digital Security Engineer (m/f/d)

Automation Systems and Digital Security Engineer (m/f/d)

  • Location Germany - North - Hamburg
  • Travel required Yes - up to 10%
  • Job category Operations Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 148555BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

in Vollzeit für den Standort Hamburg-Neuhof

Wer wir sind:
Als eine der weltweit führenden Schmierstoffmarken kann Castrol auf eine lange Tradition der Innovation und Unterstützung von Wegbereitenden zurückblicken. Dank unserer Leidenschaft für Höchstleistung und einer schon immer stark auf Kooperation und Partnerschaft ausgerichteten Philosophie konnte Castrol Schmierstoffe und Fette entwickeln, die seit mehr als 100 Jahren die Speerspitze technologischer Meisterleistungen an Land, auf dem Wasser, in der Luft und im Weltraum darstellen.
Heute unterstützt Castrol stärkere Nachhaltigkeit durch die Path360-Strategie, die Ziele für die Abfallreduzierung, Senkung der CO2-Emissionen und Verbesserung der Lebensqualität bis 2030 vorgibt. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kund: innen und Verbraucher: innen in den Branchen Automobil, Marine, Industrie und Energie. Unsere Markenprodukte stehen weltweit für Innovation, Technologieführerschaft, Leistungsstärke und ein kompromissloses Bekenntnis zur Qualität.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:
Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der digitalen Sicherheit in den Bereichen Automatisierung und produktionsnahe Informationssysteme durch Umsetzung und Anwendung unternehmensinterner Standards in den deutschen Produktionsstandorten.
Zusätzlich die Sicherstellung eines sicheren, störungsfreien und kosteneffizienten Betriebs der Automatisierungstechnik und der produktionsnahen Informationssysteme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung am Standort Neuhof.

Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

Deutsche Produktionsstandorte

  • Verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von Digital Security Konzepten sowie deren kontinuierliche Verbesserung für die jeweiligen Produktionsstandorte
  • Mitarbeit und fachliche Beratung bei der Modifikation oder Neueinführung von Automatisierungslösungen und produktionsnahen Informationssystemen hinsichtlich der IT-Sicherheit
  • Verantwortlich für die Erstellung und Pflege der Systemdokumentation als auch von Verfahrensanweisungen
  • Dies beinhaltet eine Reisetätigkeit von 5-10%
Zustätzlich am Standort Neuhof
  • Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Prozessleitsystems, der Anlagensteuerungen, der produktionsnahen Informationssysteme sowie deren Kommunikationsinfrastruktur
  • Leitung und Durchführung von kleinen bis mittlere Projekte
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
  • Hochschulabschluss im Bereich Automatisierungstechnik oder technische Informatik
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Automatisierungs- und Informationssystemen sowie in der Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten im industriellen Produktionsumfeld, bestenfalls in der chemischen Industrie
  • Fundierte Kenntnisse mit den Schwerpunkten Prozessautomation (Siemens PCS 7, TIA Portal, Step7, WinCC Flexible), Informationstechnologie (OPC-UA), Bussysteme (Profibus, Profinet) und IT-Sicherheit (Fortinet, Netzwerksegmentierung und -routing)
  • Umfangreiche PC-Kenntnisse (Soft- und Hardware)
  • Erfahrung und gute Kenntnisse im Projektmanagement
Was wir bieten:
  • Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten sowie mind. 30 Tage Urlaub und Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
  • Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, Elternzuschuss in Form einer Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
  • Job Sharing und Teilzeitarbeit
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote, die bezuschusst werden
  • Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
  • Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

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