Job summary
Für den Standort Bochum
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie und Future Mobility neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Als Inhaber*in dieser Rolle verfügen Sie über ein tiefes Verständnis unseres Mobility und Convenience-Retail-Geschäfts, unserer Kunden sowie unserer Wettbewerbssituation. Der/die Stelleninhaber*in ist hauptverantwortlich unsere Kraftstoff-, Convenience -und Elektromobilitäts-Marken aufzubauen und weiterzuentwickeln, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und tangible Mehrwerte für unser Gesamtgeschäft zu kreieren. Weiterhin verantwortet diese Rolle maßgeblich die strategische und operative Kommunikation für alle Geschäftsbereiche.
Diese Rolle erfordert ein tiefes Expertenwissen in den Bereichen Campaign-Management und in der Endkunden-Kommunikation und kombiniert starkes strategisches Denken mit operativer Umsetzungsfähigkeit. Diese Rolle erfordert ein tiefes Expertenwissen in den Bereichen Campaign-Management und in der Endkunden-Kommunikation und kombiniert starkes strategisches Denken mit operativer Umsetzungsfähigkeit.
Entity:
Customers & Products
Job Family Group:
Marketing Group
Job Summary:
Für den Standort Bochum
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie und Future Mobility neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Als Inhaber*in dieser Rolle verfügen Sie über ein tiefes Verständnis unseres Mobility und Convenience-Retail-Geschäfts, unserer Kunden sowie unserer Wettbewerbssituation. Der/die Stelleninhaber*in ist hauptverantwortlich unsere Kraftstoff-, Convenience -und Elektromobilitäts-Marken aufzubauen und weiterzuentwickeln, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und tangible Mehrwerte für unser Gesamtgeschäft zu kreieren. Weiterhin verantwortet diese Rolle maßgeblich die strategische und operative Kommunikation für alle Geschäftsbereiche.
Diese Rolle erfordert ein tiefes Expertenwissen in den Bereichen Campaign-Management und in der Endkunden-Kommunikation und kombiniert starkes strategisches Denken mit operativer Umsetzungsfähigkeit. Diese Rolle erfordert ein tiefes Expertenwissen in den Bereichen Campaign-Management und in der Endkunden-Kommunikation und kombiniert starkes strategisches Denken mit operativer Umsetzungsfähigkeit.
Job Description:
Ihr Aufgabenbereich: - Hauptverantwortlich für die strategische Definition der Aral Markenpositionierung sowie deren Operationalisierung im Tagesgeschäft.
- Ganzheitliches Management der Marke „Aral“, inkl. Definition von strategischen Initiativen, 3-Jahres Roadmap-Erstellung, KPI-Definition sowie Erfolgsmessung, Marktforschung sowie Design und Implementierung sämtlicher externer und interner Kommunikation.
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Markenstandards innerhalb der Organisation.
- Verantwortlich für alle (Brand-)Kommunikationspläne in Deutschland.
- Management von Agenturbeziehungen, Sourcing und Steuerung lokaler Beziehungen zu Agenturen.
- Direkte Schnittstelle und Ansprechpartner*in für das globale bp-Marken- und Kommunikationsteam.
- Lokalisierung von sämtlichen globalen Markenleitlinien in allen Kanälen und bei Bedarf Entwicklung neuer Kampagnen-Assets für Deutschland in allen Kommunikationskanälen.
- Verantwortlich für das Reporting und die positive Entwicklung von KPIs in Bezug auf Kampagnen sowie unserer Marken.
- Hauptverantwortlich für unser digitales Asset-Management (DAM).
- Effizientes und effektives Budgetmanagement, einschließlich des Managements von Rechnungs- und Zahlungsprozessen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Diplom/Master) Studium, idealerweise mit Vertiefung in Brand&Comms Management, Digital Marketing, Campaign-Management, Marketing Strategy oder Customer Analytics.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kommunikationsmanagement, von der Strategie-Entwicklung bis hin zur Umsetzung des Kommunikationsplans.
- Idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen und internationalen (Fuel)-Retailing Geschäft sowie im „Future-/e-Mobility“ Umfeld.
- Breite und tiefe Erfahrung in der deutschen Media-Landschaft, einschließlich aller für uns wichtigen Kanäle und Plattformen wie ATL, Digital/Social Marketing, CRM und Point-of-Sale.
- Ausgeprägte Erfahrung im Führen von externen Agenturen (Digital, Media, Kreativ) zur Entwicklung langfristiger Partnerschaften.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und Projekte und Maßnahmen auch operativ umzusetzen.
- Gutes Zahlenverständnis sowie herausragende Fähigkeiten in Customer Analytics, Data-Management, Kampagnen-Management sowie Projektmanagement.
- Herausragende Fähigkeiten in Bezug auf Budgetkontrolle- und -management und Performance-Management.
- weitsichtiges Erkennen von notwendigen Maßnahmen und proaktive Herangehensweise.
- Fließende Englischkenntnisse, sowie Deutsch als Muttersprache sind Grundvoraussetzung
- Gesamteuropäische Ländererfahrung wünschenswert.
Und das können Sie erwarten:
- bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld.
- Flexibles und mobiles Arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub.
- Attraktives Vergütungspaket (inkl. Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen).
- Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Strukturiertes Onboarding-Programm.
- Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag.
#lifeatbp
Travel Requirement
No travel is expected with this role
Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation
Remote Type:
This position is a hybrid of office/remote working
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.