Category Manager Beverages (m/f/d)

Job summary

Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Zweck der Stelle Umsatz- und Ertragssicherung bzw. -steigerung für die BP durch die Führung und Weiterentwicklung der zu verantworteten Warengruppen alkoholfreie und alkoholische Getränke.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führung der betreuten Sortimente und Umsetzung der BP/Aral Shop/Food Strategie unter Berücksichtigung der Category Rolle, der Kundenbedürfnisse, der BP Umsatz- und Ertragsziele und der gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland und Europa in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und strategischen Partnern.
• Strategische Weiterentwicklung der Categories, in Hinblick auf gesetzliche Herausforderungen, Range Assessment, Supplier Management und Erstellung eines lokalen Promotionkalenders.
• Jährliche Erstellung eines lokalen Category Planes (qualitativ und quantitativ) und eines Implementierungsplanes
• Umsetzung von Aktivitäten und Category Taktiken in Zusammenarbeit mit Trading Support Team und den relevanten Stakeholdern der Außenorganisation und anderen Fachabteilungen (Marketing).
• Eigenständige Verhandlung von Vermarktungsoptionen mit Industriesuppliern und Verantwortung für den Deckungsbeitrag
• Erstellung einer qualitativen und quantitativen Jahresplanung je Supplier
• Erstellen von Reportings und Analysen und Datenaufbereitung.
• Kontinuierliche Optimierung von Value-Konzeptbausteinen und Erstellung der Pricemap in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Festlegung von Regalspiegeln und -updates (inkl. Implementierungshilfen wie Adaptionsleitfäden)
• Koordination der Lieferanten und Logistikdienstleister insbesondere Reklamations- und Krisenmanagement (u.a. Lieferfähigkeit, Tankstellenpartner-Beschwerden, Produktrückrufmanagement)
• Kommunikationsmanagement sowohl innerhalb des Bereiches Retail als auch innerhalb des BP-Konzerns
• Definition von Hardware-Anforderungen und Abstimmung der Änderungen im Tankstellennetz
• Unterstützung bei der Koordination von Suppliermeetings (u.a. Workshops, Supplier-Conference, Supplier Collaboration)
• Projektarbeit z.B. Total Store
• Teilnahme an Abteilungs- und Teammeetings

Das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Category Management/ Vertrieb/Marketing
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing/ Vertrieb und /oder gute Kenntnisse aus dem Bereich Retail / Convenience Trading von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Category/Produkt Management wünschenswert
• gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
• SAP-BW, 5one und ROSIplus Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sehr gute Dateninterpretation und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Verantwortungsvolles, sorgfältiges und selbstständiges Handeln
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Lösungsorientiertes Handeln und Denken
• Analytische Fähigkeiten
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Gutes Organisations- und Zeitmanagement
• Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis
• Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
• Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
• Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
• Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
• Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
• Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance