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Digital Product Manager (m/w/d)

Digital Product Manager (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Ja – bis zu 25%
  • Job category Marketing Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 128593BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

für den Standort Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie und Future Mobility neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Als AralMe & Digital Product Manager*in treiben Sie die digitale Transformation unseres Retail-Geschäfts voran, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf dem Produkt AralMe in Deutschland und neuen digitalen Initiativen in Polen liegt. Der Rollenfokus liegt auf der Entwicklung und dem Management digitaler Lösungen, die auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden zugeschnitten sind.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Hauptverantwortliche Gestaltung und Optimierung unserer mobilen Plattformen/Apps/Produkte in Zusammenarbeit mit zentralen Unternehmenseinheiten und externen Dienstleistern.
  • End-to-End-Verantwortung für das mobile Kundenerlebnis an allen internen und externen Touchpoints, inkl. Management von Peers und Stakeholdern in den Bereichen Market Research/Insights, Loyalty, CRM, Brand & Communications, Retail Ops, Dealers und IT.
  • Projektleiter*in für neue Initiativen der bp Strategie für Mobile-Kunden: Leitung von virtuellen Teams in den Bereichen Marketing, Customer Insights, IT, Procurement und von externen Dienstleistern, um zukunftstaugliche Lösungen innerhalb der vereinbarten Budgetrahmen zu kreieren.
  • Nutzung von Markttrends und Customer Insights, um eine Produkt-Roadmap zu gestalten, die zukunftstauglich ist sowie Kundenerwartungen mit Geschäftszielen vereinbart.
  • Zusammenarbeit mit unseren Technologie-Lieferanten sowie Partnerschaft mit unsere Operations/Sales Teams.
  • Verantwortlich für das Tracking und das Business-Reporting der App sowie weiterer digitaler Produkte.
  • Nutzung und Anwendung von Expertenwissen in den Bereichen Digital/Social Marketing, Apps/Engagement Plattformen, Produktmanagement, um als Fürsprecher*in für die „Mobile First“-Denkweise im Unternehmen zu agieren.
  • Verwaltung vorgegebener Budgets mit genauer und fristgerechter Berichterstattung.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Diplom/Master) Studium und mehrjährige (8-10 Jahre) Berufserfahrung in (Digital/Social) Marketing, digitalem Produktmanagement, Mobile App Development und Management.
  • (Führungs-)Erfahrung im Produktmanagement in den Bereichen Digitales/E-Commerce/mobile Produkte und Lösungen im Retail- und Services-Umfeld.
  • Gute Kenntnisse des deutschen und internationalen (Fuel)-Retailing Geschäfts.
  • Idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen im „Future-/e-Mobility“ Umfeld.
  • Nachgewiesene Erfolge der Schaffung innovativer, benutzerfreundlicher digitaler Lösungen in einem vergleichbaren Retail-Umfeld.
  • Fähigkeit zur Führung funktionsübergreifender und virtueller Teams.
  • Fähigkeit Kundenbedürfnisse mit internen Geschäftszielen zu verbinden unter Zuhilfenahme eins umfassenden Verständnisses der digitalen/mobilen Technologie- und Lieferantenlandschaft.
  • Idealerweise Vorkenntnisse in CMS-Plattformen und Webanalysetools (z. B. AEM/Google Analytics).
  • Gute Kommunikationsfähigkeit/Teamgeist und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
  • Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Selbststeuerung, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsfähigkeit von Maßnahmen.
  • Bereitschaft zur flexiblen Umsetzung von vorgegebenen Anforderungen.
  • Weitsichtiges Erkennen von notwendigen Maßnahmen und proaktive Herangehensweise.
  • Hohe Belastbarkeit.

Und das können Sie erwarten:

  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld.
  • Flexibles und mobiles Arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub.
  • Attraktives Vergütungspaket (inkl. Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen).
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Strukturiertes Onboarding-Programm.
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag.
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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