Job summary
Entity:
Production & Operations
Job Family Group:
Engineering Group
Job Summary:
Job Description:
Electrical Senior Meister HV (m/f/d)
Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.
Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:
Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes von elektrotechnischen Einrichtungen durch Durchführung, Planung und Koordination von Instandhaltungstätigkeiten, Wartungsarbeiten und Prüfarbeiten
- Erstfehleranalyse und Einleitung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung
- Koordinieren, Verbessern und Leiten von Instandhaltungsprozessen und technischen Aufgabenstellungen
- Standardisierung von Arbeitsprozessen zur Erhöhung der Sicherheit und Verfügbarkeit
- Teilnahme an fachlichen Untersuchungen (RCA, 5WHY)
- Wahrnehmung der Rolle des Anlagenverantwortlichen
- Schaltberechtigt an Equipments der elektrischen Energieversorgung inkl. der Ausarbeitung und Führung netzführender Schalthandlungen.
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
- Formalausbildung: Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich elektrische Energieversorgung (Nieder- und Mittelspannung)
- Kommunikationsstärke und hohe Motivation
- Technische Affinität
- Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
- Flexibles und familienfreundliches Arbeiten u.a. Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
#lifeatbp
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement
Negligible travel should be expected with this role
Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation
Remote Type:
This position is not available for remote working
Skills:
Agility core practices, Agility core practices, Analytical Thinking, Asset Life Cycle Management, Automation system digital security, Commercial acumen, Commissioning, start-up and handover, Communication, Competency Management, Creativity and Innovation, Digital fluency, Earthing and grounding systems, Electrical operational safety, Factory acceptance testing, Financial Management, Fire and gas philosophy, Functional Safety, Hazard Identification, Hazard identification and protection layer definition, Instrument and protective systems, Management of change, Network Technologies, Project Management, Safe and reliable operations, Safety critical equipment {+ 1 more}
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.