Job summary
Entity:
Production & Operations
Job Family Group:
Project Management Group
Job Summary:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.
Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Als Engineering Manager sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Engineering in den frühen Phasen unserer Projekte am Standort. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Appraisal Engineers, Projektmanagerinnen und Managern sowie de Process Design Engineers zusammen.
Job Description:
Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
- Sicherstellung der ausreichend detaillierten Entwicklung des Projekt-Scopes für die Überführung in die Folgephase.
- Steuerung und Kontrolle der täglichen Aktivitäten der Auftragnehmer für die technische Planung. Bei unzureichender Leistung gegebenenfalls Festlegung und Implementierung von Korrekturmaßnahmen.
- Sicherstellung, dass der GSK-Projektprozess innerhalb des Projekts angewendet wird, einschließlich geeigneter Self-Verification und Oversight-Aktivitäten.
- Sicherstellung, dass die Anforderungen von bp in die Anlagenplanung einfließen
- Steuerung und Kontrolle der Vorbereitung, Überprüfung und Genehmigung von technischen Projekt-Dokumenten einschließlich Sicherstellung, dass die Kommentare aller relevanten Stakeholder berücksichtigt werden.
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
- Anerkannter ingenieurwissenschaftlicher Fach-/Hochschulabschluss
- Mindestens 5 Jahren Erfahrung im Engineering in einer vergleichbarer Industrie
- Breites Fachwissen im Bereich Engineering und der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und sonstigen Stakeholdern
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
- Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Grundvergütung, plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement
No travel is expected with this role
Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation
Remote Type:
This position is not available for remote working
Skills:
Change control, Commissioning, start-up and handover, Conflict Management, Construction, Cost estimating and cost control, Design development and delivery, Frameworks and methodologies, Governance arrangements, Performance management, Portfolio Management, Project and construction safety, Project execution planning, Project HSSE, Project Leadership, Project Team Management, Quality, Requirements Management, Reviews, Risk Management, Schedule and resources, Sourcing Management, Stakeholder Management, Strategy and business case, Supplier Relationship Management
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.