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Experte (m/w/d) für Management-Reporting nach Handels- und Aktienrecht

Experte (m/w/d) für Management-Reporting nach Handels- und Aktienrecht

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Gelsenkirchen
  • Travel required Ja – bis zu 10%
  • Job category Finance Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 129306BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Qualitätssicherung und Koordination von länderübergreifenden Berichten sowie der entsprechenden Prozesse für die BP Europa SE und für Tochtergesellschaften unter Einhaltung von Aktien-, Gesellschafts- und Steuer- sowie HGB und IFRS Gesetzen und Regelungen, der Ausführung des entsprechenden Risikomanagements sowie Beachtung der Corporate Governance. Dies beinhaltet auch die Abstimmung mit und die Sicherstellung der daraus resultierenden Berichtspflichten für und an Vorstand, Management und Aufsichtsrat.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Qualitätssicherung und zweit-Level Prüfung des Lageberichtes nach § 264 HGB und des Berichtes zur Lage (englisch + deutsch) für den Aufsichtsrat der BP ESE nach § 90 Aktiengesetz (AktG), deren Erstellung durch das europäische Business Service Center in Ungarn erfolgt
  • Sicherstellung des Lageberichtes für verschiedene deutsche Gesellschaften gemäß § 264 HGB inklusive der Koordination der entsprechenden Zeitpläne
  • Erstellung und Sicherstellung von Finance Informationen für Aufsichtsratsbesprechungen inkl. Speaker Notes und Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Koordination der Transfer Pricing-bezogenen Aktivitäten sowie der entsprechenden Zeitpläne in Bezug auf Finance-Aktivitäten der BP ESE und ihrer Tochtergesellschaften
Das sollten Sie mitbringen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung, Kaufmännische Berufsausbildung (von Vorteil)
  • Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung mit einem Grundverständnis steuerrechtlicher Fragestellungen
  • Mehr als 3 Jahre Erfahrung in Finance-übergreifenden Organisationen und Prozessen
  • Sehr gute Analysefähigkeiten in Bezug auf Wirtschaftlichkeitskennzahlen
  • Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen (HGB und IFRS)
  • Gute Kenntnisse in SAP ERP ECCS (FI, PCA, BCS FBW und BEX Analyser)
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Sehr gute Kenntnisse in weiteren Programmen (Smart Notes, Closing Pilot)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level B1) in Wort und Schrift
  • Ausführliche Branchenkenntnisse der Mineralölindustrie
  • Fähigkeit, in einem dynamischen, von Veränderungen geprägtem, internationalen
  • Arbeitsumfeld zu agieren
  • Sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie lösungsorientiertes Handeln
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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