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External Affairs Analyst (m/f/d), Offshore Wind

External Affairs Analyst (m/f/d), Offshore Wind

  • Location Germany - Hamburg
  • Travel required Up to 10% travel should be expected with this role
  • Job category Communications & External Affairs Group
  • Relocation available This role is eligible for relocation within country
  • Job type Professionals
  • Job code RQ054294
  • Experience level Intermediate
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Job summary

Job Family Group:

Communications & External Affairs Group


Job Summary:

Mit ihren Kenntnissen vor allem im Strommarkt unterstützen Sie unser Team in allen Belangen wirtschaftlicher oder politischer Außenbeziehungen.


Job Description:

Wer wir sind:

Bei bp ist der Fokus klar: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.  

Werden Sie Teil der Zukunft und unterstützen Sie bp bei der Energiewende im deutschen Offshore-Windmarkt! Mit dem Zuschlag zur Entwicklung von zwei Nordsee-Windprojekten mit einer Gesamtleistung von 4 GW steigt bp in den deutschen Offshore-Windmarkt ein.

Unsere weltweite Offshore-Windprojektpipeline von bis zu 9,2 GW netto reiht sich ein in die Energiewende mit Wasserstoff, Biokraftstoffen sowie Elektromobilitätslösungen und setzt ein weiteres Zeichen für eine Netto-Null Zukunft.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:

Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

  • Analyse und Bewertung der deutschen und europäischen Regulatorik und energiewirtschaftlichen Maßnahmen und Instrumente auf den deutschen Strommarkt und auf Offshore Wind Projekte
  • Durchführung eigenständiger Recherchen zu OFW und Strommarktdesign Themen
  • Identifizierung regulatorischer und nicht-technischer Risiken und Chancen für den Offshore Wind Markt; Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Agieren als eine der externen Schnittstellen für bp Offshore Wind v.a. zu Beratungs- und Forschungseinrichtungen, Regulierungsbehörden und Mitarbeit in Verbandsgremien
  • Unterstützung der politisch-regulatorische Interessenvertretung für Offshore Wind, Mitwirken an der Erarbeitung von bp Positionen
  • Unterstützen beim Stakeholder-Management: Identifizierung, Definition und Bearbeitung der Interessen und Anfragen von Stakeholdern, einschließlich Gemeinden, Regierung, Politik, Wissenschaft und speziellen Interessengruppen
  • Entwicklung und Umsetzung lokaler regierungs- und Gemeindebeziehungen
  • Zusammenarbeit mit verwandten Unternehmensbereichen bei der Erstellung relevanter Inhalte (z. B. Community-Informationsblätter) und Nutzung digitaler Inhalte, Medien, Partnerschaften und Sponsoring usw.

Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder Ähnlichem
  • Mindestens ca. 5 Jahre Berufserfahrung
  • Robuste Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Strommarktdesign, kohlenstoffarmer Energie, vorzugsweise Offshore-Windenergie, und deren Techniken
  • Erfahrung in rechtlichen/regulatorischen Markt- und Stakeholder-Analysen und im externen Stakeholder-Management
  • Ausgeprägtes Verständnis politischer Prozesse
  • Fließende Deutschkenntnisse, hohe Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • Solide grund- und Anwendungskenntnisse von Marktanalysetools
  • Erfahrung mit einem breiten Spektrum an Medientools

Was wir bieten:

  • Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten sowie mind. 30 Tage Urlaub und Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
  • Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, Elternzuschuss in Form einer Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote, die bezuschusst werden
  • Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung  
  • Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

#lifeatb

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.


Travel Requirement:

Up to 10% travel should be expected with this role


Relocation Assistance:

This role is eligible for relocation within country


Remote Type:

This position is a hybrid of office/remote working


Skills:


Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.  We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).  If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy.  This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.

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