Job Family Group:
Communications & External Affairs Group
Job Summary:
Job Description:
External Affairs Coordinator am Standort Berlin (m/f/d)
Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.
Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Als Communications & External Affairs (C&EA) Europe-Team arbeiten wir daran, den Ruf von bp in Kontinentaleuropa zu fördern und zu schützen, die Wirtschaftlichkeit zu fördern und nichttechnische Risiken durch starke Stakeholder-Beziehungen, integrierte Kommunikation und deutliche Interessenvertretung zu mindern.
Arbeiten Sie als Teil eines integrierten C&EA-Teams am Standort Berlin, um den Auftrag, die Ambitionen und Ziele von bp zu kommunizieren, sich für Netto-Null-Emissionen und aktiv für eine gut konzipierte Klimapolitik einzusetzen.
Sie führen Aktivitäten zur Förderung und zum Schutz des Rufs von bp durch, mit dem Aufbau starker Beziehungen zu einem breiten Spektrum wichtiger externer Stakeholder.
Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:
Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines effektiven und messbaren Jahresplans für die Kommunikation und das Engagement, der sich an den allgemeinen landesspezifischen und regionalen Unternehmenszielen orientiert, um eine geeignete Nachrichtenübermittlung für alle Zielgruppen zu entwickeln.
Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
#lifeatbp
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement:
Relocation Assistance:
Remote Type:
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.