Finance Analyst – Cash und Working Capital (m/f/d)

Job summary

Arbeitsort: Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 Klimaneutralität erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Der Cash & Working Capital (W/C) Finance Analyst ist verantwortlich für die Analyse und Prognose der wichtigsten W/C-Kennzahlen für die europäischen Geschäftsbereiche B2C, B2B, Supply/Logistik und Raffinerie, um eine nachhaltige W/C-Optimierung und kontinuierliche Verbesserungen der Prognosegenauigkeit voranzutreiben. Die Rolle unterstützt die europäischen Geschäftsbereiche, indem sie Erkenntnisse für kommerzielle Entscheidungsprozesse liefert und sicherstellt, dass alle Auswirkungen auf das W/C in die operative Planung einbezogen werden.

Der Cash & W/C Finance Analyst ist auch verantwortlich für die Analyse der Auswirkung des Preiseffekts auf das W/C und die Prognosegenauigkeit der indirekten Steuern in den jeweiligen europäischen Ländern. Darüber hinaus ist der oder die Stelleninhaber:in verantwortlich für die Konsolidierung von Analysen für Rohöl- und Produktbestände mit besonderem Schwerpunkt auf der Koordination des nachhaltigen W/C-Verbesserungsprozesses inkl. der Identifizierung und Umsetzung von Initiativen und Optimierungsoptionen zur Erreichung der vereinbarten Ziele.

Ihre Aufgaben:

1. Planung

• Unterstützung und Konsolidierung des jährlichen Planungsprozesses für den zweijährigen Planungshorizont, um sicherzustellen, dass die Pläne angemessen sind und dem Management Sicherheit geben
• Durchführung detaillierter rollierender Prognosen für das W/C, Übermittlung von Analysen und Erkenntnissen, um Bereiche zu identifizieren, in denen die Leistung von strategischen Zielen abweicht
• Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des Prognosemodells für indirekte Steuern

2. Leistungsfähigkeit der Geschäftsbereiche

• Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der Geschäftsbereiche, um die Leistung aus W/C-Sicht zu analysieren und den Soll-Ist-Vergleich auszuarbeiten
• Koordination der Analyse und Berichterstattung von Finanzergebnissen, einschließlich Risiken und Abweichungen, in Übereinstimmung mit den Finanz- und Kontrollrichtlinien
• Analyse der Auswirkungen von Preisen, Lagerbeständen und indirekten Steuern auf W/C-Änderungen
• Unterstützung des Managements bei W/C-Entscheidungen, die sich auf die kurzfristige Cash-Optimierung und das Erreichen von Cash-Zielen konzentrieren

3. Leistungsberichterstattung der Geschäftsbereiche

• Kooperation mit wichtigen Stakeholdern und Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten, einschließlich Monats- und Quartalsabschluss für die Geschäftsaktivitäten, sowie Prognosen und Analysen, um relevante Erkenntnisse für das Unternehmen zu gewinnen
• Überbrückung der Lücke zwischen Finanzberichterstattung und operativem Geschäftsverständnis, indem Prognoseabweichungen gemessen und kommentiert werden, um die Entscheidungsfindung zu erleichtern und sicherzustellen, dass die Prognosen genau und robust bleiben

4. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Entwicklung von Beziehungen zum gesamten Finanzteam und zu den Geschäftsbereichsführenden, um Vereinfachungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu ermöglichen
• Koordination der Schnittstelle zu den Business Controllern bei technischen W/C-Fragen, Validierung und Abstimmung von Systemdaten

Das sollten Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Finanz-/Rechnungswesen und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Finanzbuchhaltung nach IFRS und Controlling Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in Bilanz, Kapitalflussrechnung, Finanz- und Systemkontrollen und Risikobewertungen
• Verständnis der Wertschöpfungskette (Raffinerie, Logistik, B2B, B2C) von bp
• Selbständiges, sicheres, systematisches und vorrausschauendes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office- und SAP-Anwendungen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fließende Deutschkenntnisse

Was wir bieten:

• Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten sowie mind. 30 Tage Urlaub und Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
• Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, Elternzuschuss in Form einer Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Job Sharing und Teilzeitarbeit
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote, die bezuschusst werden
• Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.