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Germany Retail Pricing Lead (m/w/d)

Germany Retail Pricing Lead (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Ja – bis zu 10%
  • Job category Supply & Trading Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 129301BR
  • Experience level Senior
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Job summary

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.


Ihr Aufgabenbereich:
  • Entwicklung von strategischen Konzepten und Taktiken für das B2C-Pricing in Deutschland, abgeleitet aus der übergeordneten Pricing-Strategie, sowie deren eigenverantwortliche Umsetzung und Erfolgskontrolle unter Berücksichtigung der rechtlichen (Kartellamt) Rahmenbedingungen und der Unternehmensziele.
  • Übernahme der Gesamtwirtschaftlichkeitsverantwortung für die bundesweite (ca. 2500 Tankstellen) B2C-Pricing-Performance.
    Laufende ergebnisorientierte Überwachung der bundesweiten eingeleiteten Taktiken, Analyse von Abweichungen und Einleitung von entsprechenden Maßnahmen unter Nutzung aller zur Verfügung stehender Tools zur Erreichung des wirtschaftlichen Ergebnisses in Deutschland.
  • Permanente Markt- und Teilmarktanalyse sowie Wettbewerbsbeobachtung des internationalen, nationalen und regionalen Mineralöl- und Energiesektors inkl. Bereitstellung aussagefähiger Kommentierungen für die diversen Berichterstattungen an verschiedene Bereiche.
  • Auswertung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Ergreifen von geeigneten Maßnahmen im Rahmen der B2C-Pricing-Strategie. (Taktiken, Pricing Tests, etc.)
  • Koordinierung, Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Schnittstellen zu Fleet- und B2B-Pricing, Operations, Communications, Legal, und Supply Operations mit dem Ziel, das operative integrierte Ergebnis zu optimieren.
  • Fachliche Führung des operativen Teams und Steuerung der Prioritäten und Aufgabenpakete innerhalb des Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit der globalen Pricing-Organisation und Unterstützung von Österreich & Schweiz als One-Team
  • Proaktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten zur Sicherstellung der deutschen BC2-Interessen und verantwortlich für die operative Umsetzung der Projektergebnisse.
  • Enge Abstimmung/Zusammenarbeit mit Legal und Communications&External Affairs zu Pricing relevanten Themen.

Das sollten Sie mitbringen:
  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL).
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Offenheit, innovatives Denken und sicherer Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
  • Erfahrung mit Pricing Strategien im B2C Umfeld > 3 Jahre gewünscht
  • Fundierte Projekterfahrung
  • Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten im Innen-/Außenverhältnis, Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen, Repräsentationsfähigkeit, erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Tiefe Kenntnisse der integrierten Wertschöpfungskette
  • Fundiertes Wissen über den deutschen und internationale Mineralöl- bzw Energiesektor
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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