Entity:
Production & Operations
Job Family Group:
Job Summary:
Job Description:
Voor onze afdeling Engineering & Technical services, subafdeling Integrity management department, die zich bezig houdt met het uitvoeren van inspecties aan drukapparatuur en installaties in de Assets met als doel het bewaken en optimaliseren van de technische integriteit en het minimaliseren van incidenten welke mogelijk schade aan mens, milieu en installaties tot gevolg heeft, zijn wij op zoek naar een SENIOR/ LEAD INSPECTOR (Engineer). De Lead Inspector heeft als doel het opzetten, borgen, bewaken en continu verbeteren van inspectieactiviteiten aan drukapparatuur in de gebruiksfase en daarmee de integriteit van drukapparatuur veilig te stellen, dit in overeenstemming met het bpRR kwaliteitsmanagementsysteem en van toepassing zijnde vigerende wet- en regelgeving. Daarnaast is het geven van proactief advies en ondersteuning als technische autoriteit op een van de volgende vakdisciplines: Mechanical Integrity, Wet en Regelgeving, Niet Destructief Onderzoek, Lassen, FFS (Levell/2) of Corrosion & Materials ook onderdeel van je functie.
Vereist:
- Opleiding / kwalificaties: HBO Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig, met certificaat l&K niveau 3 of LPI Kwalificaties; VCA-vol
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Kennis van constructie en het gebruik van drukapparatuur
- Kennis m.b.t. de toepasbaarheid van inspectie- en NDO-technieken
- Kennis m.b.t. beheersmaatregelen op het gebied van onderhoud, inspectie en procesvoering specifiek rekening houdend met het ontwerp.
- Diepgaande kennis en competenties binnen de van toepassing zijnde specifieke vakspecialisatie.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in de petrochemische industrie, in een technische functie op het gebied van inspectie van drukapparatuur; Minimaal 5 jaar raffinaderij inspectie ervaring; Minimaal 2 jaar ervaring in een coachende rol vergelijkbaar met "Lead inspector".
Travel Requirement
Relocation Assistance:
Remote Type:
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.