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Learning Delivery Manager (m/w/d)

Learning Delivery Manager (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Gelsenkirchen
  • Travel required Yes - up to 10%
  • Job category HR Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 130028BR
  • Experience level Senior
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Job summary

Für den Standort Gelsenkirchen

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Umsetzung der globalen Learning-Vision, -Strategie und -Prioritäten, die die Qualifizierungsstrategie unserer Standorte, der Region und des Business unterstützen
  • Proaktive Rolle bei der Integration der Talent-Strategie in die Agenda des Business und P&C (People & Culture) in Deutschland
  • Management der Umsetzung aller lokalen Trainings, inkl. aller Pflicht- und Compliance Matrix Trainings, in enger Abstimmung mit den relevanten Kompetenz- und Sicherheitsteams
  • Förderung der Standardisierung einheitlicher Learning-Prozesse und Richtlinien einer modernen Lernkultur
  • Internes Schnittstellenmanagement zu verschiedenen lokalen und globalen Abteilungen
  • Effektives und effizientes Kostenmanagement
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams, bestehend aus sieben erfahrenen Expert:innen für die Themenfelder Learning Delivery und Ausbildung
Das sollten Sie mitbringen:
  • Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management, (Wirtschafts-)Psychologie oder anderen relevante Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Learning, Talent oder Business Partnering
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Ausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung von Teams mit starker Orientierung auf Team- und Personalentwicklung
  • Umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise in Kombination mit Gestaltungswillen, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Empathie und Begeisterungsfähigkeit
  • Starke Kommunikations-Skills in Kombination mit sicherem Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Sehr gute Kenntnisse im Verhandeln mit Mitbestimmungsgremien
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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