Maintenance and Performance Analyst and Small Project Manager (m/f/d)

Job summary

Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Die zentrale Aufgabe dieser Rolle ist die kaufmännische und operative Überwachung und Steuerung der Maintenance Aktivitäten mit dem Ziel, eine möglichst hohe Anlagenverfügbarkeit und störungsfreien Betrieb unseres Tankstellennetzes bei gleichzeitiger Kostenoptimierung sicherzustellen.

Der Predictive Analyst and Planner ist dabei Vertreter des Maintenance Contract Managers.

Ihr Aufgabenbereich:

• Eigenverantwortliche Entwicklung und regelmäßige Erstellung von Performanceanalysen über alle Equipments und aller Kontraktoren, um Maßnahmen zur Verbesserung der operativen und wirtschaftlichen Maintenance-Performance zu identifizieren sowie Unterstützung des Maintenance Managers bei der strategischen Weiterentwicklung des Maintenance Models im Interesse der übergeordneten Maintenance Strategie
• Analyse zur Nutzung der Maintenance-Systeme durch die Tankstellenpartner und Identifizierung von Optimierungsmaßnahmen sowie Schaffung von geeigneten Systemen und Prozessen, um zielgenau und vorausschauend intervenieren zu können, zusätzlich Aufnahme und aktive Nachverfolgung von Eskalationen der Tankstellenpartner und Vertriebsorganisation
• Hauptverantwortlich für Definition und Umsetzung von mittel- und langfristigen Performance-Maßnahmen mit allen relevanten Stakeholdern (wie z. Bsp. den Kontraktoren und Lieferanten, Procurement, Operations, Construction und Standards)
• Unterstützung des Maintenance Managers bei der Entwicklung und Umsetzung einer effizienten Maintenance- und Geräte-Investment-Strategie sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Störmeldesystems und weiterer relevanter digitaler Systeme
• Aufzeigen von Entwicklungsoptionen im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung und Nutzung von modernen Technologien wie Automation, Augmented Reality, Machine Learning, Digital Twin etc.
• Sicherstellung von kommerziellen Prozessen inklusive der Wahrnehmung der rechtlichen Möglichkeiten zur Durchsetzung der BP Interessen sowie Verantwortlich für die kaufmännische Vertragssteuerung der Maintenance Verträge durch Identifikation von systematischen Problemen (ggfls. durch RCA’s) inkl. der Entwicklung von langfristig wirksamen Optimierungen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung der HSSE und finanziellen Anforderungen.
• Regelmäßiger persönlicher Austausch mit den Kontraktoren, um eine starke Zusammenarbeit zu gewährleisten und dadurch dauerhafte und nachhaltige Problemlösungen herbeizuführen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder kaufmännischer Hochschulabschluss
• Min. 3-jährige Berufserfahrung, Retail bzw. Asset Management Erfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Affinität zu IT Lösungen im Bereich Workflow Management, Performance Management, Data Science mit Schwerpunkt Predictive Maintenance unter Nutzung von z.B. MS-Office insbesondere Excel oder Power BI
• Sehr gute Team- und Kommunikations-Fähigkeiten und gute Verhandlungs-Fähigkeiten
• Durchsetzungsstarke und zuversichtliche Persönlichkeit
• Dynamischer Problemlöser, unabhängige und lösungsorientierte Arbeitsweisen
• Erfahrung mit Machine Learning von Vorteil
• Sehr gute, erprobte analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit dem operativen Performance Management und der Steuerung von Budgets
• Kennt die richtige HSSE Verhaltensweisen und kann diese anderen gut erklären
• Starkes Commitment Themen zu Ende zu bringen, kann andere motivieren, demonstriert freundliche aber überzeugende Interaktionen.
• Erfahrungen in Projekt Entwicklung und dem Projekt Management
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
• Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
• Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
• Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
• Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
• Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance