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M&C Germany Trading & Marketing Finance Lead (m/w/d)

M&C Germany Trading & Marketing Finance Lead (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Ja – bis zu 10%
  • Job category Finance Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 130742BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

Für den Standort Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Hauptansprechpartner von Finance für die Teams der Retail Geschäftsbereiche Convenience und Handel unterhalb des Aral Vorstands im Bereich des Performance Managements (Darstellung und Erläuterung der Geschäftsergebnisse).
  • Unterstützung des Retail Geschäftsbereichs bei der Wahrnehmung von Geschäftschancen für alle Handelsaktivitäten im Retail-Bereich durch Planung und Prognose der kurzfristigen und langfristigen Geschäftsdaten sowie leicht verständliche Aufarbeitung dieser zur Ableitung geeigneter Konzepte und Taktiken (z. B. Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Ad-hoc Analysen).
  • Wesentlicher Finance Kontakt für den Geschäftsbereich bei spezifischen Projekten im Zusammenhang mit dem Convenience-Handel und Marketing zur Umsetzung strategischer und taktischer Maßnahmen.
  • Hauptansprechpartner für den Leiter von Operations Excellence (und Befassung mit der Einführung von Initiativen in der gesamten ESA-Region im Zusammenhang mit der Lieferung von Convenience-Produkten)
  • Ganzheitlicher Verantwortlicher des Marketing Performance Forecast (MPF) auf kurzfristiger (wöchentlich) bis hin zur langfristigen (3-Jahres-Plan) Planung sowie permanente Weiterentwicklung und Anpassung an neueste Anforderungen.
  • Proaktive Zusammenführung diverser Verantwortungsbereiche und deren Aktivitäten in der Rolle eines Integrators zur nachhaltigen Sicherstellung einer integrierten Sicht auf die Performance Anforderungen
  • Verantwortung für das Erkenntnis- und Performancemanagement für alle Store- und Service-Umsätze (einschließlich Abfallmanagement und Bestandsverwaltung, Margenüberprüfung und Preisempfehlungen), bei Bedarf unter Heranziehung von Materialien und Analysen von weiteren Finance Teams
  • Zusammenarbeit mit den weiteren Finance-Teams, um Eingangsdaten aus erster Hand im Zusammenhang mit Handelsaktivitäten für Commercial Business Meetings (CBM) sowie den Plan zu liefern
  • Lieferung wirtschaftlicher Erkenntnisse zu Business Cases im Zusammenhang mit handelsbezogenen Investitionen und deren Hinterfragung
  • Anlaufstelle für Marketing-Aktivitäten im Vereinigten Königreich innerhalb der Finanzkennzahlen und für die Folgen in CBM
  • Wichtige Schnittstellen: lokale und zentrale Handelsteams, Betrieb, Store-Treueprogramm, Marketing (Store-Werbung), Händlerfinanzierung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Bachelorabschluss erforderlich, vorzugsweise in Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder Rechnungslegung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich
  • Gute Englisch- (C1) und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift); weitere europäische Sprachen von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Kenntnisse im Beziehungsmanagement, um eine effiziente Zusammenarbeit zu ermöglichen, sowie Fähigkeit zur Einflussnahme auf Mitarbeiter aller Ebenen der Organisation
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Datenanalysesystemen insb. SAP ECC6, Power BI, Excel und Tableau sowie die Fähigkeit des schnellen Erlernens dieser Anwendungen
  • Erfahrung in der Führung von Teams und nachweisliche Erfolgsbilanz bei der effizienten Arbeit mit Teams über verschiedene geografische, kulturelle und sprachliche Grenzen hinweg
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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