Entity:
Finance
Job Family Group:
Job Summary:
Job Description:
Wij zijn een wereldwijd energiebedrijf dat betrokken is bij elk aspect van het energiesysteem. We hebben 75.000 medewerkers in 80 landen en werken elke dag aan het leveren van licht, warmte en mobiliteit aan miljoenen mensen. Wij zijn een van de weinige bedrijven die zijn uitgerust om enkele van de grote complexe uitdagingen op te lossen die van belang zijn voor de toekomst. We hebben een echte bijdrage te leveren aan de ambitie van de wereld voor een koolstofarme toekomst. Doe met ons mee en maak deel uit van wat we samen kunnen bereiken. Wij zijn een werkgever met gelijke kansen en hechten waarde aan diversiteit in ons bedrijf. We discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicapstatus. Wilt u ontdekken hoe onze diverse, hardwerkende mensen het voortouw nemen in het schoner en beter maken van energie – en hoe u uw rol kunt spelen in ons team van wereldklasse?
Sluit je dan bij ons aan als accountant / statutair rapportagecoördinator. Je maakt deel uit van ons Finance team, productie & operations en is dé plek om echt aan de verandering bij te dragen. Onze mensen ontwikkelen koolwaterstofbronnen, leveren duurzame projecten, exploiteren raffinaderijen en olie- en gasproductiemiddelen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor:
Wat kan jij toevoegen aan het team:
Travel Requirement
Relocation Assistance:
Remote Type:
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.