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OEM Approval & Relationship Specialist (m/w/d)

OEM Approval & Relationship Specialist (m/w/d)

  • Location Germany - North - Hamburg
  • Travel required Ja – bis zu 50%
  • Job category Marketing Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 129128BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

Für den Standort Hamburg oder remote

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft

Ihr Aufgabenbereich:

  • Entwicklung und Pflege der Beziehungen zu den wesentlichen OEM-Stakeholdern (Anwendungsingenieuren, Leiter Entwicklung sowie Prozess- und kaufmännischen Leitern) in den Schwerpunktsektoren, um Einblicke in die Anforderungen von OEMs zu gewinnen und proaktiv Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit den OEMs auszuloten und damit die Strategie für das Industriegeschäft zu unterstützen
  • Entwickeln und Pflege des Verständnisses über Branchentrends, um die Strategie festzulegen, Möglichkeiten zur Geschäftsentwicklung zu identifizieren und die Produktentwicklung zu steuern und um dadurch Wachstumsziele und Markenstrategien zu unterstützen
  • Einholung und Pflege differenzierter Empfehlungen, Freigaben und Genehmigungen von OEMs für Produkte und Dienstleistungen im Industriegeschäft, wie jeweils zur Unterstützung der Strategie, Aufrechterhaltung der Wettbewerbsposition und Erreichung von Wachstumszielen erforderlich
  • Identifizierung und Entwicklung strategischer Kooperationen mit den OEMs gemeinsam mit den jeweiligen internen Stakeholdern (Marketing/Technologie/Vertrieb), um differenzierte Angebote und Lösungen für das Schmierstoffgeschäft und darüber hinaus zu entwickeln und damit Bruttomargen zu steigern
  • Sicherstellen einer effektiven Verbindung zwischen den OEM-Aktivitäten und dem ODI-Prozess, Bereitstellung klarer Einblicke und Chancen, die in den ODI-Prozess einfließen
  • Enge Zusammenarbeit mit den GAM- und TNA-Teams, um strategische Genehmigungen im Hinblick auf Partner-OEMs einzuholen und zu pflegen sowie neue kommerzielle Chancen zu erkennen
  • Zusätzliche Verantwortung für jegliche sonstige Unterstützung des Produktmanagements und Marketings, die ggf. verlangt wird
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams (Marketing/Technologie/Vertrieb), um die Entwicklung von Produkten und wertorientierten Angeboten auf Basis gewonnener Einblicke zu unterstützen
  • Verantwortung der Dokumentation und Pflege der OEM Datenbank
Das sollten Sie mitbringen:
  • Abschluss im naturwissenschaftlichen Bereich oder Ingenieurwesen bevorzugt
  • Sehr gute bis gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)
  • Ausgeprägtes Verständnis von Industrieschmierstoffen und deren Anwendungen und Industrieprozessen
  • Gute Marketingerfahrung
  • Ausgeprägte Erfahrung im Kundenkontakt, Beziehungsmanagement sowie bei Verhandlungen
  • Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Fähigkeit zum strategischen Denken
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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