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Operational Excellence Analyst (m/w/d)

Operational Excellence Analyst (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Yes - up to 10%
  • Job category Business Support Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 139850BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

für den Standort Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft

Das Retailgeschäft in Deutschland ist mit rd. 2.400 Tankstellen eines der wichtigsten Geschäftsfelder innerhalb der B2C Organisation.

Einer der Schlüsselfunktionen zwischen den zentralen Einheiten und der Tankstellen-Außenorganisation stellt dabei das „Productivity-Team“ dar. Das Productivity Team entwickelt Tools und Prozesse zur effizienten Steuerung des Geschäfts und achtet mittels Reportings gleichzeitig auf die Einhaltung effizienter operativer Prozesse. Productivity stellt der Außenorganisation die Nutzung der Tools/ Prozesse zur Verfügung.

Der Labour Model Analyst ist für die ständige Weiterentwicklung der OpEx Prozesse verantwortlich, steuert strategische Projektthemen und unterstützt den Productivity Manager in Koordination, und Konzeption. Dies bedarf auch der Bereitstellung der Erkenntnisse an den Distrikt.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Projekte im Bereich der Weiterentwicklung und Implementierung der operativen Tools und Prozessen insbesondere in Bezug auf Arbeitsplanung/-organisation
  • Entwicklung und Review operativer-Kernprozesse im Tankstellengeschäft in Zusammenarbeit mit der zuständigen Außenorganisation und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Weiterentwicklung von zentralen Tools und Prozessen, die die Tankstellen betreffen
  • Kontinuierliche Revision der Tankstellenprozesse und Standards, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren
  • Ermittlung von Umsatz- und Kostenpotentialen im Hinblick auf die Umsetzung in die Geschäftspläne
  • Koordination/ Schnittstelle der Kommunikation zwischen Fachabteilung
Das sollten Sie mitbringen:
  • Wirtschaftswissenschaftsstudium oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Erfahrungen in der Steuerrung operativer Geschäftsprozesse wünschenswert
  • Gute Marktkenntnisse des Tankstellengeschäftes
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere Power Point und Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fundierte Projektleitungserfahrung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Probleme innovativ zu lösen und Aufgaben zu vereinfachen
  • Hohe Selbstmotivation, gepaart mit starker Performance-Orientierung und einer Leidenschaft für Retail Excellence
Und das können Sie erwarten
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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