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Operations Supervisor (m/w/d)

Operations Supervisor (m/w/d)

  • Location Germany - North - Hamburg
  • Travel required Ja – bis zu 10%
  • Job category Research & Technology Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 131901BR
  • Experience level Entry
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Job summary

für den Standort Hamburg

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Über die Stelle:

Der Operations Supervisor ist verantwortlich für die Wartung- und Instandhaltung des DTC-Gebäudes inkl. Kommunikation, Planung, Koordination und Überwachung der notwendigen Arbeiten im Rahmen von „Control of Work“. Darüber hinaus plant und überwacht er oder sie die Bau- und Investitionsmaßnahmen unter Verfolgung der Budget-Vorgaben und ist für das SAP-Bestellwesen sowie für die Organisation von Veranstaltungen verantwortlich.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Vorausschauende Planung und Absprache von Wartungs- und Bauaktivitäten
  • Erstellung, Bearbeitung und Aktualisierung der Dokumentation im Rahmen des Qualitätssystems und gesetzlicher Anforderungen
  • Information aller tatsächlichen und potenziellen Regelverletzungen in seinem Verantwortungsbereich hinsichtlich Produktqualität, Produktsicherheit oder Compliance (Regelkonformität)
  • Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen mit einer klaren Verantwortlichkeit zur Verfügung, um alle AS- bezogenen Produkt- Compliance-, Sicherheit- und Qualitätssicherungsaktivitäten durchzuführen
  • Entwicklung eines internen Gebäude-Dashboards mit Kennzahlen (CAPEX & REVEX Monitoring)
  • Zusammenarbeit mit den lokalen HSSE-Rollen und Austausch von „Best Practices“
  • Einhaltung der produktrelevanten Compliance-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
  • Erstellung, Bearbeitung und Aktualisierung der Dokumentation im Rahmen des Qualitätssystems und gesetzlicher Anforderungen
  • Sicherstellung sämtliche Arbeiten (von Kontraktoren) ausschließlich im Rahmen des Cockpit-Systems (Arbeitserlaubnisscheine) durchgeführt werden

Das sollten Sie mitbringen:
  • abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Elektroniker für Gebäude und Infostruktursystem mit mehrjähriger Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation (z.B. Qualifizierung zur Immobilienverwaltung oder Studium idealerweise technisches Facility Management, Bau- und Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbares)
  • Wünschenswert: Elektrofachkraft
  • Ersatzweise langjährige, einschlägige technische Berufspraxis in den erforderlichen Aufgabenbereichen
  • Ist vertraut mit den Anforderungen für Wartung und Kontrolle von kritischen Laborsicherheitssystemen, sowie Belüftungs- und Tankanlagen
  • Ist in der Lage, mit verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten
  • Sehr gute bis gute Kenntnisse in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch

Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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