Operator Training Simulator Engineer (m/f/d)

Job summary

für den Standort Lingen

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Als OTS Engineer bist Du für die technische Wartung und Instandhaltung bei Störungen der Operatorschulungssimulatoren in der Raffinerie verantwortlich. Außerdem musst Du gewährleisten, dass Änderungen an den Produktionsanlagen in die Operatorschulungssimulatoren übernommen werden und somit für das Training geeignet sind. Du bist gleichzeitig auch der Standortkoordinator für alle neuen OTS-Projekte sowie Mitglied der Abteilung Process Control und arbeitest eng mit den Betriebstrainer und dem bpS OTS-Programmteam zusammen.

Dein Aufgabenbereich:

• Verantwortung für Inbetriebnahme, Tuning, Fehlerbehebung, Entwicklung, Wartung und Support zukünftiger Upgrades der Operatorschulungssimulatoren
• Sicherstellen, dass Änderungen am Produktionssystem im Simulator integriert werden
• Kooperation mit dem zentralen Team von bp Solutions, um OTS-Projekt- und Wartungsarbeiten zu priorisieren und zu koordinieren
• Zusammenarbeit mit den Standortprojektmanagern und Standortleitern, um die Auswirkungen auf OTS-Systeme im Zusammenhang mit neuen Standortprojekten und Automatisierungssystemaktualisierungen / -upgrades zu verstehen
• Modifizierung/Aktualisierung von DCS-Grafiken (Mensch-Maschine-Schnittstelle) nach Bedarf, um die Konsistenz mit dem Produktions-DCS-System zu gewährleisten
• Zuständig für das funktionale/detaillierte Design, die Planung, die Ausführung, das Testen und die Implementierung neuer OTS-Systeme
• Gewährleisten, dass die installierten OTS-Systeme eine hohe Verfügbarkeit aufweisen, um die Schulungsanforderungen zu erfüllen
• Leitung der Hardware- und Computernetzwerkspezialisten für Prozesssteuerung, um die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit des Simulationssystems sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kontrollsystemexperten sowie interne und externe Vertretung des OTS-Programms
• Teilnahme an globalen Initiativen im Zusammenhang mit OTS (CIF-Anrufe und jährliche Treffen, Berichterstattung über KPIs, Austausch von Erfahrungen)
• Netzwerkarbeit mit Control Engineers, die für Simulatoren in anderen BP-Einrichtungen verantwortlich sind, um Best Practices auszutauschen
• Angebot von Peer-Unterstützung für andere Teile des Unternehmens im Bereich OTS-Systeme

Das solltest Du mitbringen:

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Informatik oder vergleichbarer Abschluss
• Gute Kenntnisse in Prozessleittechnik und Sicherheitssystemen. Systemkenntnis Honeywell Experion und Hima wünschenswert.
• Prozesskenntnisse Raffination (Rohdestillation, katalytische Reformierung, Hydrofining, Hydrocracking), BP Training „Refining Process Fundamentals“ wünschenswert
• Verständnis von Datenschnittstellentechnologie für Prozess-I/O-Konfiguration (OPC, Honeywell C300 I/O, Siemens PLC I/O und Hima I/O)
• Gute Kenntnisse in Netzwerkinfrastruktur, Systemmanagement (Backups, Domain-Administration)
• Gute Kenntnisse mit Windows Server-basierten Systemen und Netzwerken, zugehörigen Switches, Routern und Firewalls.
• Erfahrung mit Modellsoftware (z.B. IndissPlus, Prosim) Konfiguration und Fehlerbehebung wünschenswert
• Kenntnisse in OTS-Simulationspaketen für DCS Honeywell Experion und Safety Systems Hima OTS wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse (B2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Gute Führungsqualitäten
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Flexibilität

Und das kannst Du erwarten
Als globales Energieunternehmen bieten wir Dir spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld. Wir zahlen eine überdurchschnittliche Vergütung. Wir unterstützen eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Bei uns erlebst Du ein Umfeld, in dem Tatkraft gefördert und gegenseitiger Respekt gelebt wird. Willkommen bei bp.

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.