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Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Gelsenkirchen
  • Travel required Nein
  • Job category HR Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 132795BR
  • Experience level Entry
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Job summary

Für den Standort Gelsenkirchen

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Korrekte und termingerechte Erfassung aller bruttorelevanten Abrechnungsdaten in SAP
  • Umsetzung von Personalmaßnahmen (Eintritte, Austritte, Versetzungen) in SAP
  • Erfassung von Zeitdaten in SAP, die nicht über ein Portal erfasst werden können (z. B. Krankheitsdaten)
  • Beratung der zu betreuenden Mitarbeiter in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen
  • Durchführung von Plausibilitätsprüfen im Rahmen der monatlichen Abrechnungsaktivitäten
  • Durchführung eines zeit- und vorschriftsgerechten Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldewesens für die zu betreuenden Mitarbeiter
  • Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen bzw. Unterstützung bei der Auslegung und Anwendung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien hinsichtlich entgeltrelevanter und abrechnungstechnischer Fragestellungen
Das sollten Sie mitbringen:
  • Kfm. Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau) wünschenswert
  • Sehr gute SAP HR-Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
  • Kenntnisse der Software Workday und Erfahrungen mit einem Ticketsystem wünschenswert
  • Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungs- und kundenorientiertes Handeln
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität und gute Englischkenntnisse
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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