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Retail Territory Manager CoFo/DoFo (m/f/d)

Retail Territory Manager CoFo/DoFo (m/f/d)

  • Location Germany - Flexible
  • Travel required Yes - up to 75%
  • Job category Retail Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 146517BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

in Vollzeit für den Standort Frankfurt

Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:
Das Retailgeschäft in Deutschland ist mit rd. 2.500 Tankstellen eines der wichtigsten Geschäftsfelder innerhalb der B2C Organisation.
Der Stelleninhaber zeigt sich verantwortlich in der Unterstützung der Geschäftseinheit Retail Operations, indem er Bezirke/Stationen steuert und koordiniert. Er strebt an, starke Leistungen zu erbringen und sieht sich in der Verantwortung für die Steuerung von Geschäftsthemen, die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Gleichzeitig verpflichtet er sich der Compliance gegenüber allen relevanten HSSE und Operations-Standards.

Der RTM ist für das Gesamtergebnis der Tankstelle (SOC) verantwortlich und setzt seinen Fokus besonders auf die operative Umsetzung der Aktivitäten an den Stationen, im Shop- Wasch- und KS Geschäft sowie dem Kostenmanagement in Zusammenarbeit mit den Tankstellen übergreifenden Rollen im Distrikt.

Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

  • Koordination von Aktivitäten einer Reihe von Stationen
  • Monitoring von KPIs und Leistungsentwicklungen für jede Station in Zusammenarbeit mit dem CI Advisor und bestimmt angemessene Maßnahmen, die zur Optimierung des Geschäfts beitragen
  • Verantwortlich für Compliance im Sinne finanzieller Anforderungen und für eine regelmäßige Prüfung der durch OpEx definierten On-Site-Prozesse
  • Gewährleistet finanzielle Integrität an der Station
  • Verantwortet sich für die Einhaltung der Shop-Preis und Sortiments-Richtlinien analog der definierten Standards. Befragt Tankstellenpartner hinsichtlich Produktverfügbarkeit
  • Führt den jährlichen Geschäftsplanungsprozess für jede seiner Stationen in Zusammenarbeit mit dem CI Advisor
  • Führt die Projektimplementierung (vorrangig Agenturgeschäft und REWE To Go) durch und sichert dabei angemessene MoC-Maßnahmen und Kommunikationsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den distriktinternen Stabsstellen
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Tankstellengeschäft
  • Kommunikationskompetenz und Fachkenntnisse in OpEx, Pricing, Conv.Trading, Marketing
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, stark leistungsorientiertes Mindset,
  • Starke Kundenorientierung und Freundlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Basiswissen im Vertrags- und Grundrecht (DO)
  • Führerschein Klasse B
Was wir bieten:
  • Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten sowie mind. 30 Tage Urlaub und Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
  • Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, Elternzuschuss in Form einer Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
  • Job Sharing und Teilzeitarbeit
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote, die bezuschusst werden
  • Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
  • Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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