Risk Management Advisor (m/w/d)

Job summary

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie koordinieren die Kommunikation Raffinerie und S&OR / zentralen Teams in Bezug auf Risikomanagementsysteme (RM).
• In Ihrer Verantwortung liegt die Übernahme der Aufgaben des Risk Champion gemäß GDP 3.1-0001, Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung des Risikomanagement-Prozesses.
• Erstellen Sie die wesentlichen Reportings in Bezug auf Risiken.
• Sie führen den Prozess zur Feststellung von "Barrier Health“ an
• Unterstützen Sie den Standort bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen, bei der Durchführung von Audits, Self-Verifications und Sicherheitsbegehungen sowie der Erstellung von Risikoanalysen
• Unterstützung bei der Erstellung von Risikoanalysen
• Ihre Leistung ist maßgeblich bei der Überwachung und Führung des Prozesses für das Maßnahmentracking in Bezug auf Risikominimierung.

• Bachelor – oder Masterabschluss in einer relevanten Disziplin (z.B. Ingenieur- oder Naturwissenschaften)
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Branche (bspw. Mineralölindustrie, Petrochemische Industrie) oder in einer vergleichbaren Funktion im Bankwesen oder der Versicherungsbranche
• Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse aller gängigen Anwendungen die im Zusammenhang mit der MS-Office und MS-Power Plattform stehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1-Niveau)

• Ein teamorientiertes, agiles Arbeitsumfeld in der wir Diversität fördern und leben
• Familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie spezielle Work-Life Balance Programme
• Attraktive Vergütungs- und Sonderleistungen wie etwa Bonus- und bezuschusste Aktienprogramme, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantine/Bistro, Bezuschussung der Aral Tankkarte
• Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working)
• Strukturiertes Onboarding-Programm inkl. Buddy-Unterstützung
• Möglichkeit, einen langfristigen beruflichen Karriereweg (auch international) aufzubauen und die Fähigkeiten anhand vielfältiger interner- und externer Entwicklungsprogramme auszubauen
• Verdoppelung der von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen, wir honorieren ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren; auch hier verdoppeln wir den Betrag