Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d)

Job summary

Für den Standort Bochum

Wer wir sind:

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Werden Sie Teil unseres international aufgestellten People & Culture Teams für bp Deutschland und finden und gewinnen Sie die besten Talente für unser Unternehmen
• Wir geben Ihnen die Verantwortung für den Geschäftsbereich Early Careers (Auszubildende, duale Studenten, Hochschulpraktikanten und Graduates), für den Sie ganzheitlich rekrutieren.
• Sie positionieren sich als geschätzter Partner (m/w/d) in allen Fragen rund um Talent Acquisition bei Ihren Hiring Managern, mit denen Sie gemeinsam zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien entwickeln, um Vakanzen optimal zu besetzen
• Dazu sind Sie im engen Austausch mit Universitäten, Hochschulen und sonstigen Bildungseinrichtungen, bauen Pipelines auf und gehen auch neue Wege
• Sie begleiten die Kandidaten entlang der Candidate Journey von der Ansprache bis zum Onboarding und stellen die beste Candidate Experience im Wettbewerb sicher
• Als Senior Recruiter (m/w/d) haben Sie Freude daran, Ihre Erfahrungen zu teilen und eng mit den Teams der Ausbildung und Talent Attraction zusammenzuarbeiten und sich im Rahmen von globalen Sonderprojekten weiterzuentwickeln

• Die Grundlage Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
• Langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Early Careers, idealerweise in einer internationalen Organisation, sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
• Sie kennen sich mit der Ausrichtung von Berufsmessen und Recruitingveranstaltungen aus und gehen mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit gerne aktiv auf andere Menschen zu
• Sie verstehen es, sich effizient selbst zu organisieren und auch bei komplexen Anforderungen Prioritäten zu setzen
• Sie verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

• Grundgehalt von ca. 85k€ Base Pay (plus Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
• Flexibles und mobiles Arbeiten (60/40) sowie 30 Tage Erholungsurlaub
• Job Sharing – die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit angetreten werden (dies ist bitte bei der Bewerbung anzugeben)
• Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
• Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
• Agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld