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Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Yes - up to 25%
  • Job category HR Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 141683BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

Für den Standort Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

  • Werden Sie Teil unseres international aufgestellten People & Culture Teams für bp Deutschland und finden und gewinnen Sie die besten Talente für unser Unternehmen
  • Wir geben Ihnen die Verantwortung für den Geschäftsbereich Early Careers (Auszubildende, duale Studenten, Hochschulpraktikanten und Graduates), für den Sie ganzheitlich rekrutieren.
  • Sie positionieren sich als geschätzter Partner (m/w/d) in allen Fragen rund um Talent Acquisition bei Ihren Hiring Managern, mit denen Sie gemeinsam zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien entwickeln, um Vakanzen optimal zu besetzen
  • Dazu sind Sie im engen Austausch mit Universitäten, Hochschulen und sonstigen Bildungseinrichtungen, bauen Pipelines auf und gehen auch neue Wege
  • Sie begleiten die Kandidaten entlang der Candidate Journey von der Ansprache bis zum Onboarding und stellen die beste Candidate Experience im Wettbewerb sicher
  • Als Senior Recruiter (m/w/d) haben Sie Freude daran, Ihre Erfahrungen zu teilen und eng mit den Teams der Ausbildung und Talent Attraction zusammenzuarbeiten und sich im Rahmen von globalen Sonderprojekten weiterzuentwickeln
Ihr Qualifikationsprofil – leidenschaftlich und fundiert:
  • Die Grundlage Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
  • Langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Early Careers, idealerweise in einer internationalen Organisation, sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Sie kennen sich mit der Ausrichtung von Berufsmessen und Recruitingveranstaltungen aus und gehen mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit gerne aktiv auf andere Menschen zu
  • Sie verstehen es, sich effizient selbst zu organisieren und auch bei komplexen Anforderungen Prioritäten zu setzen
  • Sie verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Und das können Sie erwarten:
  • Grundgehalt von ca. 85k€ Base Pay (plus Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Flexibles und mobiles Arbeiten (60/40) sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Job Sharing – die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit angetreten werden (dies ist bitte bei der Bewerbung anzugeben)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
  • Agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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