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Senior Recruiting Specialist Germany (m/w/d)

Senior Recruiting Specialist Germany (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Yes - up to 25%
  • Job category HR Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 135579BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

Für den Standort Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich:
  • Sie übernehmen die End-to-End Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses für die Zielgruppen des Early Career Recruitings (Auszubildende, duale Studenten, Hochschulpraktikanten und Graduates)
  • Sie stellen sicher, dass unsere Bewerbenden die bestmögliche Candidate Experience erleben - von der ersten Ansprache über das Auswahlverfahren bis hin zur Vertragserstellung
  • In einem international aufgestellten Team arbeiten Sie gemeinsam an Prozessen zur Verbesserung und Optimierung der Recruitingprozesse für diese Zielgruppen
  • Sie sind erster Ansprechpartner in Deutschland für Kandidaten und Kollegen
  • Sie stehen im engen Austausch mit Schulen, Universitäten, Hochschulen und sonstigen Bildungseinrichtungen und nutzen diese aktiv zum Recruiting
  • Sehr enge Zusammenarbeit mit den Teams der Ausbildung und Talent Attraction sowie enge Schnittstelle zu den Mitbestimmungsgremien der einzelnen Standorte
Das sollten Sie mitbringen:
  • Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Eignungsdiagnostic (o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Berufserfahrung im End-to-End Recruiting von Early Careers mit, idealerweise in einem internationalen Konzern
  • Sie verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und nutzen diese im internen und externen Kontext
  • Sie bringen fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien mit
  • Ausgeprägter Teamgeist und hohe Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich
  • Sie stehen für einen selbstständigen, lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil sowie hohe Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft
  • Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und motivierten Berufsanfängern zusammen
  • Sie unterstützen das Attraction Team bei Berufsmessen und Recruitingveranstaltungen souverän und gehen aktiv auf Menschen zu, um Sie für bp und einen Einstieg zu begeistern
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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