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Service Engineer Analyst (m/w/d)

Service Engineer Analyst (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Gelsenkirchen
  • Travel required No
  • Job category IT&S Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 146825BR
  • Experience level Entry
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Job summary

für den Standort Gelsenkirchen

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:
Die Raffinerie Gelsenkirchen führt regelmäßig geplante Wartungsarbeiten (Turnarounds) an ihren Prozessanlagen durch, die IT-gestützt abgewickelt werden. Als Service Engineer Analyst unterstützen Sie die zentrale IT bei der Koordination und dem Aufbau der Turnaround IT-Infrastruktur in den Bereichen Netzwerk/LAN/WLAN, Hardware, Clients und Betriebssystemen. Sie sind für die Koordination und plangerechte Umsetzung der Ihnen anvertrauten IT-Maßnahmen bzw. Planungspakete für mehrere Turnarounds in Anlehnung an die vorgegeben Planungs- und Ausführungsprozesse zuständig und leisten IT-Support während der Turnarounds sowie Hands-on-Support für die lokale raffinerienahe IT-Infrastruktur.

Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

  • Unterstützung bei der Umsetzung der TAR Vorbereitungen hinsichtlich Aufbau und Erstellung der IT-Infrastruktur in Abstimmung mit dem TAR Infrastrukturmanager
  • Unterstützung des TAR Managements bei Erstellung der Kostenschätzung in allen FEL-Phasen für den Themenbereich IT, Hardware, Software und der damit verbundenen Dienstleistungen
  • Koordination aller Dienstleister im TAR-IT-Umfeld sowie Optimierung der bestehenden Lösungen
  • Erstellung der TAR-Spezifikationen und Abrechnungskontrolle der innerhalb des TAR gelieferten Materialien (Hardware, Software, Dienstleistungen)
  • Detailplanung für die TAR IT Infrastruktur (Kosten, Hardwarebedarf und Dienstleistungen zum IT Handling und Betreuung, IT Hardware) und Schnittstelle zum I&E Support
  • Ansprechpartner und Bindeglied zur IT / Partnerfirmen sowie Unterstützung des Supportes bei Problemen, Systemupdates bzw. Systemwechsel
  • Identifizierung von Optimierungspotenzial zur Verbesserung der IT-relevanten Prozesse
  • Mithilfe bei der Optimierung der TAR IT-Kosten sowie Identifizierung von kostentechnischen „bad actors“
  • Umsetzung neuer Strategien zur Modernisierung der digitalen Workplaces
  • Festhalten der Lernpunkte während des TAR mit dem Ziel, diese Lernpunkte bei nächst folgenden TAR in die IT-Planungen einfließen zu lassen.
  • Aktiver vor-Ort-Support der lokalen Refining Computing Infrastruktur
  • Sicherstellung von legal compliance und BP conformance im Verantwortungsbereich
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft:
  • Meister/Techniker im IT- oder Elektrobereich oder technische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Einsatz und langjährige Erfahrung in technischem Berufsumfeld
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse (B1)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Flexibilität
Was wir bieten:
  • Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten sowie mind. 30 Tage Urlaub und Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
  • Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, Elternzuschuss in Form einer Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
  • Job Sharing und Teilzeitarbeit
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote, die bezuschusst werden
  • Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
  • Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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