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Social Media Coordinator DACH-L (m/f/d)

Social Media Coordinator DACH-L (m/f/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required No
  • Job category Communications & External Affairs Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 143626BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

für den Standort Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Als Teil des C&EA-Teams für die DACH-Region arbeiten Sie mit daran, den Ruf von bp und den unserer Marken Aral und Castrol in Deutschland, zu fördern und zu schützen.

Als Social Media Coordinator (m,w,d) sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und die redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle von bp in Deutschland. Sie verstehen die Trends und Entwicklungen, leiten daraus Strategien und Maßnahmen ab und helfen so, Beziehungen aufzubauen und den Dialog mit unseren Stakeholder:innen zu intensivieren.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Sie entwickeln die Social-Media-Kanäle von bp in Deutschland strategisch weiter und bauen ggf. neue Social-Media-Kanäle auf.
  • Sie finden und planen Themen zur Kommunikation in den sozialen Medien und übernehmen die Planung und organisatorische Durchführung von Social-Media-Kampagnen.
  • Sie erstellen in enger Zusammenarbeit mit den Pressesprecher:innen und dem Brand- & Creative-Team schriftliche sowie audiovisuelle Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und realisieren channelspezifische Formate.
  • Dabei achten Sie auf die Umsetzung der globalen Anforderungen im Bereich Social Media, z. B. hinsichtlich Tonalität, Bildsprache und Schwerpunktsetzung.
  • Sie beantworten Fragen der Community, moderieren Kommentare und unterstützen bei der Krisenkommunikation mit Ihrer Expertise.
  • Sie haben die Performance unserer Kanäle immer im Blick und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab – auch unter Berücksichtigung neuer digitaler Tools und Trends.
Das sollten Sie mitbringen:
  • Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf Agentur- oder Unternehmensseite
  • Gutes Gespür für Social-Media-Trends, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell aufzugreifen und spannend zu verpacken.
  • Operative Erfahrung in der Betreuung der gängigen Social-Media-Kanäle (insb. Facebook, Twitter, LinkedIn und Instagram) und entsprechende technische Expertise.
  • Branchenkenntnisse in der Energieindustrie oder in vergleichbaren Branchen sind von Vorteil
  • Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten sowie Spaß daran, Dinge voranzutreiben
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeit und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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