Entity:
Production & Operations
Job Family Group:
Job Summary:
Job Description:
Strategic Planning Specialist : Crude Scheduling (m/f/d) – in Vollzeit
Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.
Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Die Versorgung mit Erdöl ist einer der essenziellen Aufgaben innerhalb der Raffinerieplanung. Die Erdölauswahl sowie die optimale Planung der Erdölanlieferung, -lagerung und des Einsatzes in den Destillationen bildet die Grundlage für den wirtschaftlichen Betrieb der Raffinerie. Innerhalb dieses Prozesses nimmt der/die Crude Scheduler-in eine entscheidende Position ein.
Als Stelleninhaber-in sind Sie das wichtige Bindeglied zwischen Erdöleinkauf und Produktionsplanung und gestaltet die Optimierungsrichtung der Raffinerie entscheidend mit. Hieraus ergeben sich diverse Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Raffinerie. Um diese Schnittstellen bedienen zu können benötigen Sie ein gutes technisches Verständnis über die Raffinerie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Für die Erstellung von Ablaufplänen nutzen Sie dabei modernste Planungssoftware.
Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:
Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement
Relocation Assistance:
Remote Type:
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.