Superintendent Process Engineering & Process Safety (m/f/d)

Job summary

Der Process Engineering & Process Safety Superintendent leitet ein Team von Process Engineers, deren vorrangige Aufgabe ist die verfahrenstechnische Optimierung und Auslegung von Raffinerieanlagen ist. Dies umfasst die Überwachung und Kontrolle der kurzfristigen Prozessleistung, die Problemlösung und technische Anleitung, die Überwachung der Performance der Einheit, die Prozessmodellierung (Modelle für die technische Planung), TAR- und Projektunterstützung. Der Stelleninhaber gewährleistet, dass der Standort Performanceziele für die Prozesssicherheit und den Process Safety Management Standard einhalten kann. Seine Aufgabe ist es, eine führende Rolle bei der Förderung der fortlaufenden Verbesserung mit Blick auf das Werk, die Mitarbeiter und die Prozesse zu spielen, damit die Ziele für die Sicherheit von Geschäftsprozessen erreicht werden können.

Entity:

Production & Operations

Job Family Group:

Engineering Group

Job Summary:

Der Process Engineering & Process Safety Superintendent leitet ein Team von Process Engineers, deren vorrangige Aufgabe ist die verfahrenstechnische Optimierung und Auslegung von Raffinerieanlagen ist. Dies umfasst die Überwachung und Kontrolle der kurzfristigen Prozessleistung, die Problemlösung und technische Anleitung, die Überwachung der Performance der Einheit, die Prozessmodellierung (Modelle für die technische Planung), TAR- und Projektunterstützung. Der Stelleninhaber gewährleistet, dass der Standort Performanceziele für die Prozesssicherheit und den Process Safety Management Standard einhalten kann. Seine Aufgabe ist es, eine führende Rolle bei der Förderung der fortlaufenden Verbesserung mit Blick auf das Werk, die Mitarbeiter und die Prozesse zu spielen, damit die Ziele für die Sicherheit von Geschäftsprozessen erreicht werden können.

Job Description:

Wer wir sind:

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir uns bis spätestens 2050 CO2-neutral aufstellen („net zero“). Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft. 

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:

Als Process Engineering & Process Safety Superintendent leiten Sie ein Team von Process Engineers mit dem Ziel die Raffinerie verfahrens- und prozesssicherheitstechnisch optimal aufzustellen. Dazu gehören die Kontrolle und Optimierung der täglichen Raffinerieperformance, die Optimierung der verfahrenstechnischen Anlagenkonzeption inkl. Ausarbeitung und Umsetzung von verfahrens- und sicherheitstechnischen Änderungen, die Prozessmodellierung (Modelle für die prozesstechnische Optimierung), sowie Turnaround- und Projektunterstützung.

Dabei gewährleisten Sie ebenfalls die Einhaltung der Performanceziele für die Prozesssicherheit.

Außerdem bekleiden Sie eine führende Rolle in der Entwicklung ihres und übergeordneter Teams, zur Erreichung unseres „net zero“ Zieles.

Ihr neues Aufgabenumfeld ist anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Fachliche und disziplinarische Leitung unseres Teams Verfahrenstechnik und Prozesssicherheit
• Koordination und Entwicklung von Projekten, insbesondere in der Planungs- und Realisierungsphase zur Optimierung der Anlagenstruktur. Dazu gehört auch die Sicherstellung des technischen Supports und das Veränderungsmanagement (Management of Change).
• Identifizierung von Risiken und Schwachstellen in den Prozessen und Entwicklung von Lösungsansätzen (Durchführung von Risikoanalysen der Raffinerieprozesse (hazard and operability study (HAZOP)).
• Entwicklung und Implementierung von effizienteren Produktionsprozessen zur Energieeffizienzsteigerung der Raffinerie.
• Sicherstellung der Dokumentation der Raffinerieinfrastruktur und der Behördendokumentation für ihrem Aufgabenbereich
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
• Überwachung der Produktionsleistung und Implementierung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung.
• Durchführung von Schulungen und Trainings zur fachlichen Weiterentwicklung ihres Teams.
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für ihrem Bereich

Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fach (Verfahrensingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation) mit einem Hochschulabschluss oder Master im Ingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Öl- und Gas- oder Energiebranche
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Flexibilität
• Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse (B2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
• Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung  
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
   

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Travel Requirement

Up to 10% travel should be expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is a hybrid of office/remote working

Skills:

Asking for Feedback, Authentic Leadership, Coaching, Creating a high performing team, Delegation, Empowering Others, Giving Feedback, Goal Setting, Inclusive Leadership, Leading through ambiguity, Leading through Change, Long Term Planning, Managing Performance, Mentoring, Receiving Feedback, Shaping strategy, Strategic Thinking, Team Development, Translating strategy into plans, Workload Prioritization

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.  We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).  If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy.  This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.