TAR Controls Manager (m/f/d)

Job summary

in Vollzeit für den Standort Gelsenkirchen

Wer wir sind:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:
Als TAR Controls Manager sind Sie verantwortlich für die Leitung des TAR-Controls-Business-Support-Teams des zugewiesenen Standorts und unterstützen die Governance- und Verifizierungsaktivitäten. Sie arbeiten eng mit dem Unit Lead und den TAR-Squads zusammen, um den täglichen Support des TAR-Controllings zu gewährleisten.

Dein neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Fachliche Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter im Team
• Einhaltung der Safety Leadership Principles zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen
• Planung des zusätzlichen Personalbedarfs für zukünftige Turnarounds mit eigenen Mitarbeitern und von Partnerfirmen
• Koordination der Budgeterstellung für alle Turnaroundaktivitäten (W2) der nächsten 5 Jahre in Absprache mit den Leitern der Technik-Fachabteilung, der zentralen Controlling Abteilung und dem TAR Department Manager
• Steuerung des rollierenden TAR Controllings aller TARs, sowohl in Scholven wie auch Horst sowie Festlegung des jeweiligen Controlling Teams für große TARs
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Controlling Prozesse und IT-Systeme während und nach einem TAR
• Steuerung und Überwachung der TAR-Budgets und des übergeordneten W2-Budgets in enger Zusammenarbeit mit den kostenverantwortlichen Abteilungsleitern der Technik-Fachbereiche
• Unterstützung und Implementierung von TAR-Controlling-Strategien, -Plänen und -Prozessen und deren Weiterentwicklung
• Unterstützung der Fachbereichsleiter und Teamleiter bei der Verbesserung der Disziplin und der Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen durch Coaching, Training und Mentoring

• Anerkannter (wirtschafts-)ingenieurwissenschaftlicher Abschluss
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich TAR-Controlling innerhalb der petrochemischen bzw. chemischen Industrie
• Erfahrung in der Führung eines Controls Team sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Fundierte Excel und SAP-Kenntnisse (inkl. SOW)
• Gute Kenntnisse der Produktionsabläufe und –prozesse in der Petrochemie
• Detaillierte Kenntnisse über Aufbau und Pflege von Performance und Controlling Prozesse
• Erfahrung in Microsoft Office und Reporting Tools (z.B. PowerBI)
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten sowie mind. 30 Tage Urlaub und Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
• Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm möglich, Elternzuschuss in Form einer Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Job Sharing und Teilzeitarbeit
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote, die bezuschusst werden
• Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag