1. Home
  2. Careers
  3. Jobs at bp
  4. Talent Attraction Advisor (m/w/d)

Talent Attraction Advisor (m/w/d)

Talent Attraction Advisor (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Yes - up to 25%
  • Job category HR Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 130027BR
  • Experience level Intermediate
Apply Search all jobs at bp

Job summary

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke von bp für den Zielmarkt Deutschland
  • Mitarbeit an globalen Employer Branding-Projekten mit dem globalen Team
  • Enge Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition & Matching Teams, um aktuelle Bedarfe für den deutschen Arbeitsmarkt zu evaluieren
  • Repräsentation von bp als Arbeitgebermarke auf Karrieremessen und Events deutschlandweit, sowie die Organisation und Durchführung
  • Aufbau, Pflege und Koordination unserer Schul- und Hochschulkooperationen
  • Kontinuierliche Beobachtung von externen Marktdaten und der Branche, um das bp-Portfolio proaktiv zu erweitern
  • Konzeption von spannendem Content für unsere Social-Media-Kanäle
Das sollten Sie mitbringen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Marketing, (Wirtschafts-)Psychologie, oder im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding, sowohl in strategischen Themen als auch der operativen Umsetzung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
  • Begeisterung für Trends und Technologien im Employer Branding und Talent Acquisition
  • Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Menschen mit vielfältigen Hintergründen, auf Messen und Events und können andere auf einer emotionalen und rationalen Ebene begeistern
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, hohes Engagement und Flexibilität
  • Ausgeprägte Hands-On- und One-Team-Mentalität
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office- sowie Social Media-Anwendungen
  • Reisebereitschaft von ca. 20%
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Apply Search all jobs at bp