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Teamleiter (m/w/d) Vertrieb B2B Aral Card & Services

Teamleiter (m/w/d) Vertrieb B2B Aral Card & Services

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Ja – bis zu 75%
  • Job category Sales Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 129296BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

Für das gesamte Bundesgebiet Deutschland

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Verantwortung für die ganzheitliche Ausschöpfung des Verkaufspotentials im Bereich B2B Fleet Card & Services
  • Fachliche und disziplinarische Führung der jeweiligen Account Manager
  • Verantwortung für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie im zugewiesenen Segment
  • Begleitung, Coaching und Führung des Teams der Gebietsleiter bei der Transition von ARAL/bp vom reinen Mineralöl- zu einem integrierten Energiekonzern, auch und insbesondere im Bereich der E-Mobilität
  • Inspiration, Motivation, Coaching und Entwicklung der anvertrauten Vertriebs-Mitarbeiter
  • Verantwortung für die Planung, Prozesse, Umsetzung und Performancemanagement im Vertrieb
  • Vergabe und Monitoring klarer Zielvorgaben, Verantwortlichkeiten sowie Ableitung von Aktionsplänen
  • Verantwortung für fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Vertriebs-Mitarbeiter
  • Verantwortung für das Recruiting neuer Account Manager
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben der anvertrauten Vertriebs-Mitarbeiter
  • Optimierung des Churn Management und Reduzierung der Churn-Quote durch Erhöhung der Kundenzufriedenheit
  • Ambassador für das deutsche Card Geschäft im Rahmen der internen und externen Kommunikation
  • Internes Schnittstellenmanagement zum deutschen Retail Business
  • Entwicklung von Verhandlungsstrategien mit internen und externen Stakeholdern und Kunden
  • Unterstützung des Sales Teams bei Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
Das sollten Sie mitbringen:
  • Langjährige nachweisbare und erfolgreiche Berufserfahrung in der Führung und Entwicklung von dezentralen Vertriebsteams
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in ähnlicher Funktion)
  • Kenntnisse im Bereich Tankkarten- und Mineralöl-Geschäft sind von Vorteil
  • Erfahrung mit erneuerbaren Energien (insbesondere E-Mobilität und LNG) sind ein Plus
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit Kunden auf unterschiedlichen Verhandlungsebenen
  • Sehr gutes analytisches, innovatives und vernetzendes Denkvermögen
  • Sicheres Auftreten im Innen-/Außenverhältnis, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Belastbarkeit unter Zeit- und Entscheidungsdruck
  • Ausgeprägte Kunden- und Servicementalität
  • Exzellente Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Engagement und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
Und das können Sie erwarten:
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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