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Truck Logistics Coordinator (m/w/d)

Truck Logistics Coordinator (m/w/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Yes - up to 10%
  • Job category Operations Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 140840BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

für den Standort Bochum

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Der Truck Logistics Coordinator stellt die effektive und effiziente Koordination der Truck Logistic Operations sicher, indem er/sie als koordinierende Schnittstelle zwischen der Disposition, den Spediteuren, Midstream Product Optimization, Planning &Operations (Versorgung), M&C (Tankstellenbereich), Tankstellen-Asset Management und AirBP agiert. Er/sie tritt außerdem für kontinuierliche kommerzielle Optimierung, Verbesserung und Digitalisierung der Sekundärlogistik in einem zunehmend herausfordernden Marktumfeld ein.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Koordination der Dispositionstätigkeit des Dispo-Teams in Abstimmung mit Midstream Operations & Planning je nach Versorgungslage.
  • Identifizieren und Lösen von Störungen im Logistikablauf, Implementierung von Korrekturmaßnahmen und HSSE-gerechten Prozessen sowie Gewährleistung einer angemessenen Außendienst- und Partnerkommunikation
  • Logistische Koordination und Führung des jährlichen Prozesses der Qualitätsumstellung in enger Zusammenarbeit mit Midstream Operations und dem Product Quality Team
  • Proaktiver, analytischer Umgang mit allen plan-relevanten Daten wie Bestandszielen, Produktverfügbarkeiten, Lademengen, Kundennachfrage, Lageröffnungszeiten und Frachtkosten
  • Vorschlagen und Abstimmen struktureller Optimierungen
  • Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung von verbesserten Datenerhebungs- und Reportingprozessen für die wesentlichen KPIs, wie z.B. Bestände, Nachfrage/Absatz und Kosten zur Unterstützung regelmäßiger Performance Reviews und Entscheidungsfindung
  • Repräsentieren des Trucking Teams in bp Projekten und Arbeitsgruppen – auch international
Das sollten Sie mitbringen:
  • Studienabschluss BWL und/oder Logistik
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Mineralöl-Versorgung und -Logistik
  • Gutes Verständnis des Marktes sowie integrierter Wertschöpfungsketten und logistischer Herausforderungen
  • Erfahrungen im Umgang mit externen Dienstleistern
  • Ausgeprägtes Koordinations- und Kommunikationsgeschick in schwierigen Gesprächssituationen sowie unter Zeitdruck
  • Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit
  • Deutsch fließend und Englisch sicher in Wort und Schrift
  • Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Einleiten und Vorantreiben von Veränderungen, Affinität für Digitalisierung
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
Und das können Sie erwarten
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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