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Vorarbeiter Lager (m/f/d) – in Vollzeit in Mönchengladbach

Vorarbeiter Lager (m/f/d) – in Vollzeit in Mönchengladbach

  • Location Germany - Monchengladbach
  • Travel required No travel is expected with this role
  • Job category Operations Group
  • Relocation available This role is not eligible for relocation
  • Job type Professionals
  • Job code RQ070516
  • Experience level Entry
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Job summary

Entity:

Customers & Products


Job Family Group:

Operations Group


Job Summary:

Wer wir sind:
Als eine der weltweit führenden Schmierstoffmarken kann Castrol auf eine lange Tradition der Innovation und Unterstützung von Wegbereitenden zurückblicken. Dank unserer Leidenschaft für Höchstleistung und einer schon immer stark auf Kooperation und Partnerschaft ausgerichteten Philosophie konnte Castrol Schmierstoffe und Fette entwickeln, die seit mehr als 100 Jahren die Speerspitze technologischer Meisterleistungen an Land, auf dem Wasser, in der Luft und im Weltraum darstellen.
Heute unterstützt Castrol stärkere Nachhaltigkeit durch die Path360-Strategie, die Ziele für die Abfallreduzierung, Senkung der CO2-Emissionen und Verbesserung der Lebensqualität bis 2030 vorgibt. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kund: innen und Verbraucher: innen in den Branchen Automobil, Marine, Industrie und Energie. Unsere Markenprodukte stehen weltweit für Innovation, Technologieführerschaft, Leistungsstärke und ein kompromissloses Bekenntnis zur Qualität.


Job Description:

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:

Der Zweck der Rolle ist in der Mönchengladbacher Herstellungsorganisation die internen WH-Managementprozesse und logistischen Aktivitäten (gute Warenannahmen und gute Versendung) zu bearbeiten. Die Rolle überwacht die Bestände der Rohstoffe sowie Fertigprodukte (die noch im Werk Mönchengladbach stehen), sowie die Sperrlagerbestände. Organisiert die Etikettenherstellung für MGB und die ordnungsgemäße Einrichtung der Bartender-Software für die Drucker des Werks, die mit Fusion für alle Arten von Etiketten (RM, FG) abgestimmt ist. Die Rolle fungiert auch als SAP SME für alle Testanforderungen für die SAP Quarterly Releases. Er ist auch der SME für den HUM-Prozess, einschließlich der Intervention bei Scannern und der Sicherstellung, dass die Aither-Etiketten korrekt sind und auf jeder Palette angebracht sind. Als Vorarbeiter ist der Stelleninhaber für die Ladungssicherung und die Einhaltung aller HSSE- und Quality-Transportvorschriften (einschließlich ADR) verantwortlich. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Mitarbeiter im Lager.

 Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

 

·Erfüllung aller Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Qualität für das Mönchengladbacher Lager und zugehörige Mitarbeiter

· Sicherstellen, dass alle Änderungen der Etiketten (Fusion-Datenbank) im internen Bartenderprogramm upgedatet sind (WE-Etikett / Marketing / GHS / ADR und Aither-Etikett) und somit für ein- als auch ausgehende Waren in MGB verwendet werden können.

·Verantwortlich für das Laden des Etikettenlayouts von Fusion in die Bartender Datenbank von MGB und für Kommunikation / Training

·Im Streamline-Prozess für die Label-Erstellung als Standortkontakt für die Rolle des Plant Koordinators

·MGB Warehouse Forman ( Ladungssicherung, LKW-Checkliste, Shuttle-Planung)

·Erfüllung aller Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Qualität für MGB WH

· Bestandszykluszählung - jährliche Bestandszählung - Inventurdifferenzen sowie Cycle Counts (Monatliche Zwischenzählungen von Rohstoffen)

· Anträge für Korrekturen stellen und nach Genehmigung im System berichtigen.

· Verantwortlich für SAP-Testaktivitäten auch über den Lagerbereich hinaus.

· Vor-Ort-Kontakt und technische Unterstützung für Scanner und Etikettengeräte (Drucker und Bartender Software).

·Der Stelleninhaber arbeitet eng mit den Produktionsteams, dem Produktionsmanagement (einschließlich HSSE- und Quality), den CF- und Beschaffungsplanungsorganisationen, der Beschaffung, dem regionalen Verpackungsteam, Fusion-Stakeholdern sowie den SAP-Regionalteams zusammen.

Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

Erfahrung im Lagerbereichen und ADR (Gefahrgut)

  • Gabelstaplerlizenz
  • sehr gute Computerkenntnisse
  • SAP-Erfahrung
  • gute Englischkenntnisse B1

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

  • Flexibles, familienfreundliches Arbeiten u.a. Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
  • Sehr gute Grundvergütung, plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
  • Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung  
  • Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag.

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.


Travel Requirement

No travel is expected with this role


Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation


Remote Type:

This position is not available for remote working


Skills:


Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.  We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).  If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy.  This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.

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