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Werk-/Oberfeuerwehrmann (m/w/d) mit B I Qualifikation

Werk-/Oberfeuerwehrmann (m/w/d) mit B I Qualifikation

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Gelsenkirchen
  • Travel required Ja – bis zu 10%
  • Job category HSSE Group
  • Relocation available Nein
  • Job type Professionals
  • Job code 131408BR
  • Experience level Entry
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Job summary

Für den Standort Gelsenkirchen

Bei bp denken wir Energie neu mit dem das Ziel bis 2050 CO2-neutral zu sein. Auf dem Weg dorthin sichern wir jeden Tag Energie und Mobilität für Millionen von Menschen - mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol.

Als eine der größten Werkfeuerwehren des Ruhrgebiets sind wir u.a. für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz für die Werke Scholven und Horst verantwortlich. Für unser ca. 80-köpfiges Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

1 Werk-/Oberfeuerwehrmann/frau mit B1 Qualifikation

mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und starken Qualifikationen.

Als Mitglied der hauptamtlichen Werkfeuerwehr bist du mit deinem Team zuständig für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz im Betriebsbereich der BP Gelsenkirchen unter Berücksichtigung der Vorgaben der Bezirksregierung Münster.

Dein Aufgabenbereich:
  • Einsatz als Truppmann / Truppführer im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr bei Brand-, Hilfeleistungs-, und Erste-Hilfe Einsätzen
  • Wartung und Instandhaltung von Brandschutzeinrichtungen, feuerwehrtechnischen Einrichtungen, Atemschutz, Höhensicherung, trag- und fahrbaren Feuerlöschern und Schutzausrüstung
  • Mitarbeit im 24 Std.-Dienstbetrieb der Werkfeuerwehr
  • Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Ausbildungs- und Übungsveranstaltungen
  • Durchführung von Brandschutz- und Sicherheitsbegehungen
  • Mitarbeit in Werkstätten u. o. Sachgebieten der Werkfeuerwehr
  • Pflege und Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft von PSA und feuerwehrtechnischen Einrichtungen und Schutzausrüstungen
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Ausführung der übertragenen Aufgaben
  • Planung der im Verantwortungsbereich ablaufenden Prozesse unter Berücksichtigung der maßgeblichen Anforderungen, möglicher Abweichungen und dann zu ergreifender Maßnahmen
  • Prüfen, dass eingesetzte Mitarbeiter, Dienstleister, Lieferanten, Anlagen, Einrichtungen, Stoffe und/oder Daten den maßgeblichen Anforderungen entsprechen
  • Planmäßige Messung und Überwachung von Prozessen und Ergebnissen, soweit dies vorgeschrieben oder aus sonstigen Gründen der Risikominimierung erforderlich ist
  • Ausführen von Maßnahmen zur Ersten Hilfe, Brandbekämpfung, technischen Hilfeleistung, Unterstützung bei „High Risk“-Arbeiten und Evakuierung der Beschäftigten sowie erforderlicher Kommunikation (Notfallmaßnahmen)
  • Wahrnehmung von Berichts- und sonstigen Informationspflichten gegenüber Vorgesetzten, insbesondere bei erheblichen Abweichungen

Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung sowie abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1.2 (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst, VAP 1.2-Feu NRW, BI) alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Werkfeuermann/frau IHK/NRW)
  • Uneingeschränkte Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Dienst – G.26.3
  • Fahrerlaubnis C/CE
  • Fachwissen und didaktische Fähigkeiten
  • Motivation, Engagement und Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
  • Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office Programme)
  • Grundkenntnisse in Englisch
  • Bereitschaft angemessene Risiken und Herausforderungen einzugehen und sich mit den Folgen dieser Handlungen auseinanderzusetzen
  • Verantwortung für das Erreichen anspruchsvoller Sicherheits-, Umwelt- und Geschäftsziele
  • Teamgeist bei Entscheidungen und Einsätzen
Und das kannst Du erwarten:
  • Die Stelle ist im Rahmen des Entgeltsystems der BP Gelsenkirchen mit E8 bewertet. Die Eingruppierung richtet sich nach der persönlichen und fachlichen Qualifikation des Bewerbers (m/w/d) im Rahmen des Entgeltsystems der BP Gelsenkirchen
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • 21 Schichten TU Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Was wir bieten:

Du arbeitest gemeinsam mit einem Team an „spannenden und herausfordernden“ Themen in einer hochmodernen, innovativen und kreativen Werkfeuerwehr.

Eine nachhaltige Einarbeitung mit fachkundigen Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung werden bei uns „Groß“ geschrieben. Rund 80 Mitarbeiter/innen sind für diese Einsatztätigkeiten ausgebildet und werden ständig trainiert. Die rund um die Uhr verfügbare Mannschaft unterstützt mit vielen Dienstleistungen aus der Atemschutz-, Feuerlöscher-, Hydranten- oder Schlauchwerkstatt die Produktionsbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

Der junge Fuhrpark unserer Werkfeuerwehr ist an beiden Standorten identisch ausgerüstet. Mit unseren Hubrettungsfahrzeugen erreichst Du zügig 44 Meter und wenn es sein muss, pumpen wir auch mal 50.000 l/min.

Wir planen derzeit für unsere Standorte in Scholven und Horst neue Feuerwachen. Wir freuen uns Dich als neuen Kollegen am Standort Gelsenkirchen begrüßen zu dürfen. Die RUHR OEL GmbH - BP Gelsenkirchen ist mit ca. 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Stadt und in der Region. Ca. 22 Prozent der Belegschaft haben einen Meister- oder Technikgrad und etwa neun Prozent einen akademischen Abschluss.

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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