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Workstream Lead OFRS – CVC (m/f/d)

Workstream Lead OFRS – CVC (m/f/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Yes - up to 10%
  • Job category Retail Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 143640BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

Bochum

Mit rund 2.400 Tankstellen ist Aral die Nr. 1 in Deutschland, dem wichtigsten europäischen Tankstellenmarkt. Der Qualitätsanbieter von Kraft- und Schmierstoffen hat seit 1898 seinen Sitz in Bochum und erfand 1924 den ersten Super-Kraftstoff der Welt, zusammengesetzt aus Aromaten und Aliphaten – daher auch der Firmenname „Aral“. Seit 2002 ist Aral die Tankstellenmarke der bp in Deutschland. Immer mehr Stationen werden mit REWE To Go-Shops ausgestattet und bieten den Kunden ein großes und hochwertiges Angebot an frischen Snacks und warmen Speisen. Außerdem gehört Aral mit der E-Mobilitätsmarke „Aral pulse“ zu den führenden Anbietern leistungsstarker Ultraschnellladepunkte.

Im Rahmen des CVC-Programms wurden durch Bewertung der End-to-End Convenience Value Chain Chancen und Potentialfelder für den deutschen Retail-Markt aufgezeigt, um durch veränderte Prozesse und Systeme weiteres Wachstum im Convenience- Bereich zu erzielen. Nachdem die Bewertungen weitestgehend abgeschlossen sind, sollen diese nun zur Umsetzung gebracht werden.
Der Workstream Offer, Format, Range & Space hat zur Zielsetzung in einem sich wandelnden Wettbewerbsumfeld mit sich wandelnden Kundenanforderungen eine Zukunftsvision für Formate und Angebote zu entwickeln und umzusetzen.

Die Rolle ist im Bereich C&P M&C ESA – Convenience dabei die entscheidende Schnittstelle und führt den Workstream OFR&S. Diese Rolle berichtet an den Offer Development & Sustainability Manager und wird wesentliche Beiträge zur Umsetzung der CVC-Roadmaps in Deutschland leisten.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Führen des Workstreams CVC Offer, Format, Range & Space für die Umsetzung des CVC-Programm von bp in Deutschland.
  • Sicherstellung einer eindeutigen Roadmap von der Entwicklung bis zum Roll-out
  • Umsetzung der definierten Maßnahmen aus der Roadmap in enger Abstimmung mit lokalen und globalen Einheiten
  • Koordination der Arbeitsabläufe und enge Kooperation mit internen BP-Teams als auch mit unserem strategischen Partner Lekkerland, um die Roadmap zu erfüllen.
  • Verbesserung der Kundenerfahrungen durch eine optimale Anpassung der Angebote und Formate an die Kundenmissionen sowie Sicherstellung einer optimalen Flächenproduktivität
  • Sicherstellung, dass die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit getroffen werden.
  • Kontrolle / Monitoring aller identifizierten Maßnahmen
  • Erstellung und Aufrechterhaltung einer effizienten und zielgruppenorientierten internen Kommunikation
  • Unterstützung bei dem Aufbaus und der Weiterentwicklung von internen Fähigkeiten, die für die Skalierung des Programms erforderlich sind, wenn die Projektphase abgeschlossen ist.
Das sollten Sie mitbringen:
  • Hochschulabschluss oder duales Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Category Management/ Vertrieb/Marketing/Projektmanagement
  • Mehrjährige) Erfahrung im Bereich Marketing/ Vertrieb und /oder gute Kenntnisse aus dem Bereich Retail / Convenience Trading
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Verantwortungsvolles, sorgfältiges und selbstständiges Handeln und Denken, welches den Kunden stets in den Mittelpunkt der Überlegungen stellt
  • Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch in Kombination mit sicherem Auftreten im Innen- und Außenverhältnis
  • Ausgeprägte Powerpoint & Excel Kenntnisse
Und das können Sie erwarten
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance
Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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