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Workstream Lead Pricing & Promotion (m/f/d)

Workstream Lead Pricing & Promotion (m/f/d)

  • Location Germany - North Rhine-Westphalia - Bochum
  • Travel required Yes - up to 10%
  • Job category Retail Group
  • Relocation available No
  • Job type Professionals
  • Job code 143639BR
  • Experience level Intermediate
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Job summary

für den Standort Bochum

Mit rund 2.400 Tankstellen ist Aral die Nr. 1 in Deutschland, dem wichtigsten europäischen Tankstellenmarkt. Der Qualitätsanbieter von Kraft- und Schmierstoffen hat seit 1898 seinen Sitz in Bochum und erfand 1924 den ersten Super-Kraftstoff der Welt, zusammengesetzt aus Aromaten und Aliphaten – daher auch der Firmenname „Aral“. Seit 2002 ist Aral die Tankstellenmarke der bp in Deutschland. Immer mehr Stationen werden mit REWE To Go-Shops ausgestattet und bieten den Kunden ein großes und hochwertiges Angebot an frischen Snacks und warmen Speisen. Außerdem gehört Aral mit der E-Mobilitätsmarke „Aral pulse“ zu den führenden Anbietern leistungsstarker Ultraschnellladepunkte.
Im Rahmen des CVC-Programms wurden durch Bewertung der End-to-End Convenience Value Chain Chancen und Potentialfelder für den deutschen Retail-Markt aufgezeigt, um durch veränderte Prozesse und Systeme weiteres Wachstum im Convenience-Bereich zu erzielen.
Nachdem die Bewertungen weitestgehend abgeschlossen sind, sollen diese nun zur Umsetzung gebracht werden.

Der Workstream Pricing & Promotion hat zur Zielsetzung in einem sich wandelnden Wettbewerbsumfeld mit sich wandelnden Kundenanforderungen, die für die Zukunftsvision agiler Pricing-Systeme erforderlichen Funktionen, Systeme und Prozesse zu entwickeln und einzuführen.

Die Rolle ist im Bereich C&P M&C ESA – Convenience dabei die koordinierende Schnittstelle und führt den Workstream Pricing & Promotion.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Führen des Workstreams Pricing & Promotion in Abstimmung mit dem Vorgesetzten für die Umsetzung des CVC-Programms von bp in Deutschland.
  • Sicherstellung einer eindeutigen Roadmap von der Entwicklung bis zum Roll-out
  • Umsetzung der definierten Maßnahmen aus der Roadmap in enger Abstimmung mit lokalen und globalen Einheiten
  • Koordination der Arbeitsabläufe und enge Kooperation mit internen BP-Teams als auch mit I&E sowie externen Dienstleistern/Beratern, um die Roadmap zu erfüllen.
  • Verbesserung der Kundenerfahrungen durch Implementierung der flexiblen modularen Preissteuerungsbausteine (Systeme und Prozesse) und Sicherstellung einer dynamischeren, flexibleren wie störungsfreien Preissteuerung.
  • Sicherstellung, dass die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit getroffen werden.
  • Kontrolle / Monitoring aller identifizierten Maßnahmen
  • Erstellung und Aufrechterhaltung einer effizienten und zielgruppenorientierten internen Kommunikation
  • Unterstützung bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung von internen Fähigkeiten, die für die Skalierung des Programms erforderlich sind, wenn die Projektphase abgeschlossen ist.
Das sollten Sie mitbringen:
  • Hochschulabschluss oder duales Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Category Management/ Vertrieb/Marketing/Projektmanagement
  • Erfahrung im Bereich Marketing/ Vertrieb und /oder gute Kenntnisse aus dem Bereich Retail/ Convenience Trading / Category Management von Vorteil
  • Verantwortungsvolles, sorgfältiges und selbstständiges Handeln und Denken, welches den Kunden stets in den Mittelpunkt der Überlegungen stellt
  • Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
  • Fähigkeit zur Systematisierung von IT-Anforderungen und gute Moderationsfähigkeiten zwischen Business und I&E
  • Ausgeprägte Powerpoint & Excel Kenntnisse
  • System- und Anwendungskenntnisse ESO, SAP, PowerBI
  • Erfahrungen im Projektmanagement und agilem Arbeiten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch in Kombination mit sicherem Auftreten im Innen- und Außenverhältnis
Und das können Sie erwarten
  • bp steht für agiles Arbeiten in einem digitalisierten, teamorientierten und internationalen Arbeitsumfeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
  • Attraktives Vergütungspaket (Betriebliche Altersvorsorge, Bonus- und Aktienprogramm, Aral-Tankkarte, Gruppenunfallversicherung, diverse Sonderleistungen)
  • Internationale Karriere- und Entwicklungschancen sowie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und Buddy-Unterstützung
  • Subventionierte Kantine sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
  • Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz.
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
  • Programme zur Verbesserung der Work-Life Balance

Wir leben Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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