bp siempre ha velado por el cuidado del entorno en el que opera, tanto a nivel medioambiental como a nivel social. No se entienden nuestros objetivos estratégicos sin el bienestar general.
Por este motivo trabajamos junto con las comunidades locales de manera abierta y constructiva para ayudar a evitar y minimizar cualquier impacto adverso derivado de nuestras actividades.
Es una labor que requiere de comunicación constante y de una filosofía constructiva. Para entender cuáles son las necesidades primero necesitamos preguntar. Así realizamos consultas que nos permiten entender las expectativas y abordad las inquietudes.
bp es un claro motor de desarrollo económico y social creando empleo estable y de calidad a lo largo de la geografía española. Hoy miles de familias comparten nuestros valores, compromisos y objetivos.
La gran mayoría de nuestros empleados tienen una relación contractual de carácter indefinido, y quienes no la tienen es porque participan en proyectos de duración limitada.
De este modo más del 90% de nuestros empleados, tanto en bp como en Markoil, disponen de contrato de carácter indefinido, con los beneficios que eso supone para la estabilidad de los vecindarios y la fortaleza de las economías locales.
En bp España creemos que una información transparente sobre nuestra contribución fiscal deriva en un compromiso más transparente sobre la transición energética con nuestros grupos de interés.
Nos mostramos volcados a ayudarles a evaluar los recursos financieros disponibles y las posibles implicaciones fiscales de las decisiones estratégicas y de las políticas energéticas relacionadas con las metas a alcanzar en el futuro.
Por tanto, además de no eximirnos de nuestra responsabilidad de contribuir al sistema tributario español, queremos ir un paso más allá imprimiendo una transparencia absoluta en todas las cuestiones fiscales de relevancia en las normativas.
bp maneja un marco de trabajo que permite mantener unos mínimos éticos en la gestión de las obligaciones fiscales. Son compromisos duraderos que aseguran el cumplimiento de objetivos bajo una premisa de interés por todos los grupos de interés.
La fiscalidad es una parte vital del gobierno corporativo y está supervisada por nuestro consejo de administración.
Cumplimos con la legislación fiscal de España y pagamos la cantidad correcta de impuestos en los plazos fijados por la normativa.
Apyamos estructuras con intereses comerciales, y alineadas con la actividad empresarial. No persiguiendo resultados fiscales abusivos.
Priorizamos desarrollar relaciones de cooperación con las autoridades fiscales, basadas en el respeto mutuo, la transparencia y la confianza.
Intentamos que los incentivos fiscales solicitados sean transparentes y coherentes con los marcos legales o reglamentarios.
Participamos de forma constructiva en el diálogo nacional con el gobierno, los grupos empresariales y la sociedad civil.
Colaboramos con las autoridades, las comunidades locales y diferentes organizaciones para generar un valor social sostenible y enriquecedor.
Esto se traduce en diferentes iniciativas y proyectos que alimentan de forma saludable los intereses de crecimiento y mejora de todos los actores que intervienen de forma directa o indirecta en nuestra actividad.
Trabajamos con esta organización para la promoción, apoyo y desarrollo de acciones culturales, educativas y de otra índole vinculadas con la misión y actividad del Museo del Prado.
Con esta colaboración iniciada en 2015, en la que somos patrocinadores principales, evidenciamos nuestro compromiso con el deporte y la vida saludable en la región.
Colaboramos anualmente con asociaciones que defienden la inclusión y la diversidad (como la Fundación Síndrome de Down Castellón y Afanías Castellón), así como con diferentes grupaciones vecinales.
Desde Markoil también dedicamos tiempo, recursos y esfuerzos a emprender diversas colaboraciones e iniciativas de carácter social.