En bp España somos plenamente conscientes del papel que ocupan los empleados en los diferentes negocios y estrategias de futuro. Todas y cada una de las personas que trabajan en el grupo bp contribuyen para que podamos materializar nuestra estrategia.
Todo esto lo conseguimos dentro del marco de nuestro código de conducta, por el que bp y sus empleados se comprometen a hacer lo correcto en todo momento. Y ello siempre en línea con nuestros valores, los cuales sirven de principio rector para todas las decisiones y acciones que emprendemos.
Quienes superan las entrevistas pasan a formar ser empleados de bp España, y estos disponen de una serie de compromisos y beneficios laborales que apuestan por la conciliación, la transparencia y el crecimiento personal.
Nos preocupamos de que cuenten con las habilidades necesarias para superar los retos profesionales de su día a día. Lo hacemos ofreciendo cursos estructurados y aprendizaje en línea, así como programas de mentoring y otras herramientas similares.
La formación se centra en el desarrollo de capacidades técnico-profesionales adecuadas a cada tipo de puesto y responsabilidad, así como en el liderazgo, la comunicación y las habilidades de presentación.
Un buen ejemplo de ello es la plataforma interna de formación, ‘MyTalent & Learning’, con la que nuestros empleados acumulan más de 5 horas de aprendizaje el año.